Fotograf: Unsplash

Vänskap med chefen – inte alltid en fördel

Forskning visar att det kan kosta att vara vän med chefen. 

Tidigare studier har pekat på att den som är nära eller delar likheter med chefen kan behandlas förmånligt. 

Men nu visar ny forskning att det kan kosta dig att vara vän med chefen, skriver Wall Street Journal

När chefer ska dela ut bonusar vill de ofta undvika att ses som partiska och kan därför tendera att välja bort vänner framför andra anställda.

”Folk vill vara rättvisa, och de vill även hjälpa sina vänner”, säger forskaren Alex Shaw och menar vidare att en chefs roll är att vara opartisk och belöna anställda efter deras arbetsinsats. Det kan därför uppstå en konflikt mellan dessa intressen när det gäller att undvika favorisering.

Enligt studien fick vänner lida när beslut om bonusar offentliggjordes.

När företagets resurser inte stod på spel, utan privata resurser gavs ut, gynnades dock vänner.

Enligt intervjuobjekten i studien skulle anställda acceptera ett sådant privat beslut eftersom det inte betraktas som olämpligt att ge "mer" till vänner, när relationer befinner sig i gränslandet mellan det professionella och en privata.

För att undvika jäv i de fall där chefen är vän med den anställda, borde beslut om bonusar kanske lämpas över på någon annan. Ett annat sätt att minska jäv är att inkludera andras åsikter i besluten.

Enligt forskaren borde chefer tydliggöra reglerna för att mildra förekomsten av favorisering.

Studien är publicerad i Journal of Experimental Social Psychology

Läs även: Så viktig är sömn för din karriär


För dig som prenumerant

VA KVINNA PODCAST

BLOGG

Följ chefredaktören på klimatresan

Under 2019 utmanar Veckans Affärer sina läsare att minska sina affärsresor med flyg med hälften. Chefredaktör Åsa Uhlin håller koll på hur det går med det och sitt eget mål att flyga mindre på bloggen VA:s klimatresa.