Fotograf: Unslash

Kampen om kompetenta kravmaskiner – ”Företagen måste vara mycket vas­sare­”

Det har aldrig varit svårare att rekrytera talanger - ”de flesta talangerna har fyra till åtta jobb att välja mellan”. 

De med den rätta profilen kan välja och vraka. Arbetsgivare som inte matchar deras krav på smarta chefer, nyttiga jobbnätverk och tydliga karriärstegar har inte en chans.

”Jag har varit i branschen länge och var med när studentbemanningsföretaget Komet drog i gång hösten 2005, men det har aldrig varit svårare att hitta talanger än just nu. Det är stenhård konkurrens om det som är attraktivt”, säger Erik Isberg, konsultchef på rekryteringsbolaget Talangjägarna.

Mycket vatten har runnit under broarna sedan...

Läs hela artikeln på vår premiumsajt VA Insights:

Om...

  • Digitaliseringens förändring på arbetsmarknaden 
  • Konkurrensens påverkan och uttryck
  • Tankesätt för att bli en attraktiv arbetsgivare
  • Efterfrågan på den nya kompetensen 
  • ... och möbeljätten IKEA 

 

Prova VA Insights gratis i 30 dagar


Redan prenumerant? Läs artikeln här!


För dig som prenumerant

VA KVINNA PODCAST