11 tecken på att du kommer få sparken i morgon

Hänger du löst på jobbet? Lär dig känna igen varningssignalerna innan det är för sent.

Det riskerar att bli en rejäl chock som ger ditt självförtroende en törn. Men ofta finns det tecken på att anställningen är på väg att upphöra. Genom att vara uppmärksam på dessa kan du hinna vända utvecklingen innan det är försent.

HR-specialisten Lynn Taylor som skrivit boken Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job säger till Business Insider att man alltid bör vara uppmärksam på varningssignaler på att jobbet är i farozonen.

Anställningsskyddet är förvisso starkare i Sverige, men det är inte ovanligt att exempelvis höjdare inom näringslivet blir utköpta och får gå på dagen.

Här är 11 tecken på att du hänger löst enligt experter som Business Insider citerar:

1. Du får negativa utvärderingar (en eller flera gånger).
Ett första dåligt omdöme är inte hela världen. Då har du möjlighet att förbättra dig till nästa gång. Upprepade negativa omdömen i stil med att ”du har problem med attityden” är ett väldigt dåligt tecken.

2. Du utesluts från jobbrelaterade sammanhang.
Plötsligt har du svårt att komma åt databasen eller får inte längre inbjudningar till viktiga möten eller mejlutskick.

3. Ditt jobb har blivit ett omöjligt uppdrag.
När du började fick du rimliga uppgifter, men nu känns det som att klättra upp för Mount Everest med förbundna ögon. Det kan betyda att din chef vill att du ska misslyckas.  

4. Obekväm stämning.
Den vänliga stämningen mellan dig och chefen har förbytts mot en spänd relation. Den kan ta sig olika uttryck: personen kan ignorera dig eller ger dig kritik när kollegorna hör det.

5. Du får allt mindre ansvar.
Om dina arbetsuppgifter delegeras till andra medarbetare finns det all anledning att oroa sig.

6. Jobbförmånerna ryker.
Det kan vara att alla utom du åker på konferensresa utomlands eller blir nedgraderad till ekonomiklass på flyget.

7. Dina kollegor börjar bete sig märkligt.
Om det går rykten om att du ska få sparken kan det få kollegor att undvika dig av rädsla för ”guilt by association”.

8. Du har gjort ett misstag som skämmer ut företaget eller kostar massor av pengar.
Det kan finnas överseende med sådana fadäser i vissa branscher som uppmuntrar innovativa idéer – i andra innebär det foten.

9.  Din input i viktiga beslut efterfrågas inte längre.
Att ingen bryr sig om dina förslag kan vara ett första tecken.

10. Företaget har slagits samman med ett annat.
Detta är särskilt oroande om du får minimalt med information om vad som kommer hända. Det är inte ovanligt med stora nedskärningar vid sammanslagningar.

11. Dina instinkter säger att något är fel.
Om du har en känsla av att du hänger löst, trots att du gör ditt bästa, är det nog dags att lämna för ett annat jobb.


Med vårt NYHETSBREV missar du inget viktigt!

Kalendarium

För dig som prenumerant