Därför anställer den här startupen bara personer under 25

"25 framtidsledare, alla under 25 år, kommer att grunda och leda en ny startup."

Den digitala startupkulturen har gjort att många techföretag världen över har en medelålder långt under 30-strecket. Unga digitala genier, drivna säljare och nytänkande ledare är nyckeln till global framgång  är tanken.  

Nu har Dubais största fastighetsbolag Emaar tagit ungdomstänket ett steg längre.

Bolaget har lanserat ett startup-projekt, kallat e25, som har en 25-års åldersgräns vid anställningen av nya talanger. Det skriver CNN. 

"25 framtidsledare, alla under 25 år, kommer att grunda och leda en ny startup som ska ta Emaar till nya höjder" står det på e25:s sajt.

Förutom den rätta åldern måste kandidaten bevisa att hen har goda akademiska meriter, samt en entreprenöriell och kreativ anda. Men Emaar, som dragit igång en stor digital satsning, tiger än så länge om exakt hur e25-projektet ska fortskrida i praktiken.

Bolaget mest kända projekt är världens högsta skyskrapa, Burj Khalifa i Dubai. 

Förenade Arabemiraten har ingen lagstiftning som skulle förbjuda åldersdiskriminering på arbetsplatsen, enligt CNN.


Nyhetsbrevet för det nya näringslivet:

Kalendarium

För dig som prenumerant

VA KVINNA PODCAST

BLOGG

Följ chefredaktören på klimatresan

Under 2019 utmanar Veckans Affärer sina läsare att minska sina affärsresor med flyg med hälften. Chefredaktör Åsa Uhlin håller koll på hur det går med det och sitt eget mål att flyga mindre på bloggen VA:s klimatresa.