Fotograf: Youtube

Glöm jobbet under semestern – en chef som stör bryter mot lagen

I Sverige skyddar semesterlagen en från störande chefer.  

I Sverige är semestern en helig företeelse. Så helig att den till och med är skyddad av lagen. 

LÄS ÄVEN: 10 bästa branscherna för frilansare

Enligt Sydsvenskan är du inte skyldig att vara tillgänglig via mail eller telefon under semestern. Och om din chef nu skulle kräva att du är det riskerar han eller hon att bli skadeståndsskyldig enligt semesterlagen. 

"Du är inte skyldig att stå till förfogande under semestern. Det ligger i sakens natur att semestern är en tid att koppla av", säger Susanne Lundberg, chef på arbetsrättsenheten LO-TCO Rättskydd, till Sydsvenskan. 

Vad man definierar som att störa är dock inte helt klart. Susanne Lundberg menar att ett kort telefonsamtal kanske är något man får stå ut med om man är så pass dum att man svarar när chefen ringer. Om man däremot blir beordrad från sin arbetsgivare att jobba kan det ses som ett lagbrott. 

LÄS ÄVEN: Är chefen psykopat - eller bara en vanlig skitstövel?

Att bli störd under semestern av sin chef kan förutom att ge rätt till allmänt skadestånd även ge rätt till kompensation för eventuella kostnader, till exempel om man måste ställa in en resa. 

Det finns dock några undantag där en anställd kan behöva vara tillgänglig under semester. Undantagen gäller bland annat på väldigt små företag. 


Nyhetsbrevet för det nya näringslivet:

Kalendarium

För dig som prenumerant

BLOGG

Följ chefredaktören på klimatresan

Under 2019 utmanar Veckans Affärer sina läsare att minska sina affärsresor med flyg med hälften. Chefredaktör Åsa Uhlin håller koll på hur det går med det och sitt eget mål att flyga mindre på bloggen VA:s klimatresa.