1 av 5
Bildspel: Torborg Chetkovich, Swedavia Fotograf: Swedavia

Här är 31 toppkvinnor redo för större uppdrag

Hittar du inga kvinnor till styrelsen? Du kan sluta leta nu. VA har tagit fram 31 vd:ar och 800 toppchefer från Sveriges 500 största bolag med just den kompetens alla vill ha.
"Man kan ju börja med att titta på den här listan om man har svårt att hitta kompetenta kvinnor."

Veckans Affärer har tillsammans med analysföretaget Invest in Relations kartlagt kompetens och positioner hos toppcheferna i de 500 största bolagen samt bolagen noterade på Stockholmsbörsen.

● 876 av de 4 019 personer som sitter i ledningsgrupperna är kvinnor.

● Av dem saknar 831, det vill säga 95 procent, styrelseuppdrag i bolagen i databasen (utöver vad som ingår i det operativa jobbet).

● Endast 45 av kvinnorna har externa styrelseuppdrag på de undersökta bolagen.

Vd- och ledningsgruppserfarenhet räknas som de främsta meriterna när det gäller att tillsätta styrelseledamöter.

"Man kan ju börja med att titta på den här listan om man har svårt att hitta kompetenta kvinnor", säger Andrew Suneson Meiling, vd för Invest in Relations.

LÄS ÄVEN: Dröjer 75 år tills vi når jämställdhet

Varför får de inga styrelseuppdrag?

Petra Hedengran, valberedningsansvarig, Investor:

"Era siffror visar att vi lyckas bättre i styrelserna än i ledningsgrupperna. Vi letar i stora svenska bolag och utomlands. Men det är trögrörlig materia, du byter inte ut en hel styrelse på ett år. Och du söker ofta specifik kompetens, till exempel kunskap om snabbväxande teknikbolag på den afrikanska marknaden. Och har du ett exekutivt jobb hinner du med max ett två styrelseuppdrag."

Marianne Nilsson, ägaransvarig, Swedbank Robur:

"Vår andel kvinnor av nyvalda styrelseledamöter översteg i år 50 procent. Av siffrorna att döma finns valberedningar som behöver jobba mer. I dag är det också vanligare att operativa, både män och kvinnor, tackar nej för att tiden inte räcker till. Styrelseuppdrag är tidskrävande. Vi letar i ledningsgrupper, men också bland dem som tidigare har haft operativa jobb."

Varför har du inga styrelseuppdrag?

Ingalill Berglund, vd, Atrium Ljungberg:

"Jag har ett stort uppdrag i mitt operativa vd-skap och föredrar att satsa på det. Jag har inte haft styrelseuppdrag av någon dignitet tidigare, men i framtiden kan det självklart vara intressant - när tiden är mogen och jag känner att jag hinner med det. Styrelseuppdrag tar tid och kraft om man ska göra det bra."

Lena Boberg, vd, Ica Fastigheter:

"Jag satt i Corems styrelse tidigare. Sedan har jag inte fått förfrågningar, men inte heller sökt. Nu är jag intresserad igen och med i en rekryteringsprocess. Jag tror inte på en enskild anledning till att det ser ut som det gör utan flera: styrelseerfarenhet, nätverk, tid. Inte för att män inte tar samma ansvar, men ... Det är väldigt konstigt, kan man tycka. De letar väl inte så aktivt ..."

LÄS ÄVEN: Slut på ursäkten att kompetensen inte finns - nu listas 800 kvinnor som platsar i styrelser

31 toppkvinnor utan externa styrelsejobb:

Susanna Campbell, Ratos

Torborg Chetkovich, Swedavia

Biljana Pehrsson, Kungsleden

Monica Lingegård, Samhall

Malin Parkler, Pfizer

Liselott Kilaas, Aleris Group

Yvonne Mårtensson, Cellavision

Hannele Arvonen, Setra Group

Anna Attemark, Odd Molly International

Kerstin Lindberg Göransson, Akademiska Hus

Cecilia Benkö Lamborn, Sveriges Radio

Ingalill Berglund, Atrium Ljungberg

Susanne Börjesson, Venue Retail Group

Monica Cramér Manhem, Sirius Insurance

Bodil Ericsson Torp, Aller Media

Catrin Fransson, Svensk Exportkredit

Susanne Glykofrydis, De Lage Landen Finans

Eva Hamilton, Sveriges Television

Lovisa Hamrin, Herenco

Åsa Hedenberg, Specialfastigheter

Eva Jonbacker, Team Olivia

Mia Jurke, East Capital Explorer

Ingela Larsson, N3 Group

Ulrika Molander, Bdx Företagen

Elisabet Sallander Björklund, Bergvik Skog

Azita Shariati, Sodexo

Susanne Sidén, Frösunda Omsorg

Annelie Sjöstedt, Electragruppen

Anneli Snobl, Framtiden Förvaltning

Christina Stark, Väderstad-Verken

Christina Ståhl, MQ Holding

Relaterade artiklar


Nyhetsbrevet för det nya näringslivet:

Kalendarium

För dig som prenumerant

BLOGG

Följ chefredaktören på klimatresan

Under 2019 utmanar Veckans Affärer sina läsare att minska sina affärsresor med flyg med hälften. Chefredaktör Åsa Uhlin håller koll på hur det går med det och sitt eget mål att flyga mindre på bloggen VA:s klimatresa.