Så bör mänskliga rättigheter redovisas

Elisabeth Åberg, ansvarig för CSR-frågor på Unionen, har granskat hållbarhetsredovisningar i 25 svenska storföretag. Granskningen visar att det många gånger saknas kvantifiering av uppgifter, mätbara mål och analys och problematisering av hur målen ska uppnås. Men hur bör man egentligen redovisa mänskliga rättigheter?

Företagens hållbarhetsredovisningar bör enligt Unionen innehålla följande information om det är relevant för verksamheten:

â–  Uppförandekoder
Uppgifter om vilka förhållanden uppförandekoden reglerar: egen verksamhet, leverantörer och affärspartner.

â–  Information om mänskliga rättigheter
Företagen måste beskriva hur de agerar i länder utan fungerande system för förhandling och revidering av löner.

â–  Anställningsförhållanden
Redovisning av andel tillsvidareanställda, analys av förändringar och målsättning.

â–  Facklig representation och avtal
Redovisning av facklig internationell representation som Europeiska företagsråd (EWC) och Globala fackliga råd.

â–  Hälsa, säkerhet och sjukfrånvaro
Redovisning av sjukfrånvaro för alla anställda, eftersom det är en mycket stark indikator för hur de anställda mår.

â–  Kompetensutveckling
Kvantifiering av utbildningstimmar för olika grupper och mål för utbildningstimmar. Kvantifiering av hur stor andel av de anställda som har haft utvecklings- eller medarbetarsamtal och målsättning för hur stor andelen ska vara.

â–  Jämställdhet
Unionen efterlyser en tydligare och kvantifierad målbild för jämställdhet och information om konkreta åtgärder för att nå dit.

â–  Medarbetarundersökningar
Uppgifter om medarbetarundersökningar ska rapporteras.

â–  Ledarskap
Information om ledarskapet på arbetsplatsen bör ges exempelvis beskrivning av ledarskapsindex.

LÄS MER: "Lista: Bolagen som gör mer rätt än fel"

Relaterade artiklar


Nyhetsbrevet för det nya näringslivet:

MEST LÄST PÅ VA.SE

Senaste dygnet I veckan
  1. ”Du blir en bättre människa på berget” – möt entreprenörerna som kombinerar jobb med äventyr
  2. Googles innovationschef: Snart kan du koppla upp din hjärna mot molnet och nå oändlig intelligens
  3. Skönhetsjätten säger hejdå till över 1 miljon följare på sociala medier – vill slippa ”algoritmernas tyranni”
  4. Tesla-storägaren har i tysthet dumpat nästan alla sina aktier
  5. Kalldusch för Handelsbankens anställda: Årets vinstdelning slopas helt
  1. Köpte företaget för 1 krona – nu är han Sveriges senaste miljardär
  2. Skönhetsjätten säger hejdå till över 1 miljon följare på sociala medier – vill slippa ”algoritmernas tyranni”
  3. Kalldusch för Handelsbankens anställda: Årets vinstdelning slopas helt
  4. Frankrikes rikaste rycker ut med miljarder till brandhärjade Notre-Dame
  5. Kraftiga kursrörelser i dagens rapportbolag – Avanza rasar 8%

För dig som prenumerant

BLOGG

Följ chefredaktören på klimatresan

Under 2019 utmanar Veckans Affärer sina läsare att minska sina affärsresor med flyg med hälften. Chefredaktör Åsa Uhlin håller koll på hur det går med det och sitt eget mål att flyga mindre på bloggen VA:s klimatresa.