Veckans affärer nummer 21 Prenumerera Läs Online
Veckans affärer nummer 21
Prenumerera
Läs Online
VA Hållbarhetnummer 4 Prenumerera Läs Online
VA Hållbarhetnummer 4
Nyheter Statliga SJ:s vd Jan Forsberg tjänade i fjol 3 991 440 kronor, en ökning med 3,7 procent jämfört med året före. Därutöver uppgick tågbolagets pensionskostnad för Forsberg till drygt 3,5 miljoner kronor.
Nyheter Flygbolaget SAS förre vd Mats Jansson fick med sig en fin avskedspresent när han lämnade. När han slutade fick han en uppsägningslön på 7,9 miljoner kronor extra.
Nyheter Sveriges mest välbetalda vd:ar, med en årsinkomst på över två miljoner kronor, fick se sina inkomster minska något 2008 jämfört med året före. Men börs-vd:arna fick ett kraftigt lönelyft.
Nyheter De statligt ägda företagen visar ökad omsättning men lägre resultat under årets första nio månader. Det skriver näringsdepartementet i ett pressmeddelande på fredagen. Omsättningen för företag med statligt ägande ökade under årets första nio månader med 8 procent, från 227,8 till 246,6 miljarder kronor. Omsättningsökningen är främst hänförlig till Vattenfall, som under perioden ökade sin omsättning med 19 procent. De under 2009 nybildade företagen Svevia och Vectura Consulting har också påverkat omsättningen positivt med cirka 6,4 miljarder kronor. Det sammanlagda resultatet före skatt minskade med 26 procent från 44,4 till 32,7 miljarder kronor. Resultatet efter skatt minskade med 23 procent från 34,8 till 27,0 miljarder kronor. Det lägre resultatet har bland annat påverkats av LKAB:s försämrade resultat. LKAB:s resultat efter skatt minskade med 6,9 miljarder kronor och uppgick till 14 miljoner kronor. Försämringen förklaras av en kraftigt minskad efterfrågan samt betydligt lägre priser. Företagens bruttoinvesteringar mer än fördubblades under perioden med från 35,1 till 97,4 miljarder kronor. Ökningen är framförallt hänförlig till Vattenfalls förvärv av 49 procent av aktierna i holländska N.V. Nuon Energy om 52 miljarder kronor. Värdet på statens börsnoterade aktieinnehav (Teliasonera, Nordea och SAS) ökade med 43 procent under årets första nio månader, från 94,7 miljarder till 135,4 miljarder kronor.Direkt
Nyheter Ericssons tillträdande vd Hans Vestberg får en fast lön på 10,5 miljoner kronor per pår, plus en en rörlig lön på upp till 80 procent av den fasta lönen, när han tillträder befattningen som vd den 1 januari 2010. Det framgår av informationsmaterial som delades ut i samband med Ericssons presskonferens med anledning av det annonserade vd-skiftet i bolaget på torsdagen. Direkt
Nyheter Klädjätten H&M ger bonus till sin vd baserat på hur mycket utdelningen i bolaget ökar samma år. Därtill måste enskilda resultatmål uppfyllas. Knorren i H&M:s bonusprogram är att bonusen i sin helhet ska investeras i aktier i H&M och behållas i minst fem år. Det maximala beloppet som vd får köpa bonusaktier för per år är 900 000 kronor efter skatt. Det förklarar varför Rolf Eriksen punktligt har köpt ett par tusen H&M-aktier på försommaren de senaste åren. Frågan är om inte H&M måste se över sitt bonussystem med nye vd:n Karl-Johan Persson vid rodret? Han äger redan mer än sex miljoner H&M-aktier, värda 2,2 miljarder kronor. Tusen motivationsaktier på toppen av det gör liten skillnad. Å andra sidan lär det inte uppstå någon lojalitetskonflikt mellan ägare och vd.
Nyheter Fr v: Joe Hogan, Rolf Eriksen, Fred Kindle. Foto: Scanpix, montage: VA.seTvå av tre vd:ar fick bonus 2008 - trots kristiderna. ABB:s nye vd, amerikanen Joe Hogan, toppar löneligan med en ersättning på 136 miljoner kronor. Det skriver Dagens Industri på tisdagen. Tvåa på löneligan är H&M:s Rolf Eriksen med en ersättning på 75 miljoner kronor. Han överlämnar vd-posten i juni. Förre ABB-chefen, Fred Kindle, ligger trea med totalt 61 miljoner kronor i ersättning. Han avgick i februari i fjol. Kinneviks förra vd Mia Brunell-Livfors valde till mångas förtjusning att avstå bonus 2008 - men ingen annan följde hennes exempel. Namn Bolag Fast lön 2008, Mkr Bonus 2008, Mkr Totalt 2008, Mkr Joe Hogan (tillträdde sept 2008) ABB 4,5 107 136 Rolf Eriksen Hennes & Mauritz 14,7 2,1 75 Fred Kindle (avgick feb 2008) ABB 16 17,5 61,3 Lars-Johan Jarnheimer (avgick aug 2008) Tele2 9,2 1,5 45,1 Carl-Henric Svanberg Ericsson 15,9 3,3 32,9 David Brennan Astra Zeneca 12 16 31 Marc Beuls Millicom 19,2 10,5 30 Johan Malmquist Getinge 11 8 29,5 Maxim Barski (avgick okt 2008) West Siberian 6,7 8,6 27,3 Arne Karlsson Ratos 5,5 17,6 25,3 VA.se
Nyheter Styrelseakademien, med Aktiespararnas förre vd Lars-Erik Forsgårdh i spetsen, kräver nu radikalt omtänk i bonusdebatten. Akademien är en inflytelserik kraft vid sidan om Svensk kod för bolagsstyrning, med syftet att förbättra styrelsearbetet och därmed lönsamheten i svenska företag. Styrelseakademien hävdar bestämt att vd inte ska få sitta med i styrelsen om han eller hon inte är storägare i bolaget. Akademien slår alltså ett hårt slag för den så kallade pilotskolan som går ut på att höga chefer ska äga aktier i det egna bolaget. Störtar flygplanet, eller aktiekursen, faller piloten också. Vd:s privata ekonomiska utveckling kopplas ihop med företagets, vilket väntas öka vd:s fokus på långsiktig värdetillväxt som gynnar alla aktieägare. Det är raka motsatsen till de kortsiktiga kontanta bonussystem som nu kritiseras skarpt. Nationalekonomiska studier, bland annat vid Institutet för näringslivsforskning, visar att det finns ett positivt samband mellan vd:s ägande i bolaget och bolagets marknadsvärde. Ju mer aktier vd äger, desto bättre går kursen. Styrelseakademiens riktlinjer är därför ett mycket välkommet initiativ om det också kan bidra till att styra om svenska bonusprogram i riktning mot incitament som bygger på aktieägande i det egna bolaget. Det framgår inte var Styrelseakademien drar gränsen för storägare, men flera vd:ar på Stockholmsbörsen kvalar definitivt inte in i den kategorin. Vd Pär Boman äger bara 1 500 aktier i Handelsbanken, värt motsvarande 200 000 kronor. Han sitter i bankens styrelse, vilket enligt akademiens nya rekommendationer måste ifrågasättas. Vd Åke Svensson äger lite drygt 5 000 aktier i Saab, värt cirka 300 000 kronor. Det kan jämföras med att styrelseordförande Marcus Wallenberg äger drygt 80 000 aktier i Saab privat, utöver Investors ägande på 21,6 miljoner aktier som han representerar i styrelsen. Även Åke Svenssons plats i styrelsen svajar. SSAB:s vd Olof Faxander äger inte heller någon stor aktiepost i det bolag han styr - 8 000 aktier som i dag värderas till cirka 640 000 kronor. Han sitter också i styrelsen. Det kanske räcker för att sitta kvar. Huvudsaken är att styrelsen nu måste motivera varför vd inte äger mer aktier om vd sitter i styrelsen. Det kommer att sätta igång en viktig diskussion om företagets val av bonusprogram. Ericssons vd Carl-Henric Svanberg är en av börsens främsta piloter. Han har också en plats i styrelsen och äger 3,2 miljoner aktier i bolaget, värt drygt 200 miljoner kronor till aktuell kurs. Hexagons vd och styrelseledamot Ola Rollén flyger i samma pilotskola och äger 2,8 miljoner aktier i bolaget han styr, värt cirka 170 miljoner kronor. Styrelseakademien har definitivt siktet inställt på att ändra bonusprogrammen när de laddar kanonen med sina nya rekommendationer. Det framgår av att de skrivit ett speciellt förslag om bonus till styrelsens ledamöter. Akademien föreslår att bonus till styrelseledamöter främst ska ske genom tilldelning av aktier i bolaget, och öppnar för att en viss del av styrelsearvodet ska utgå i form av aktier. Mindre kontanta, säkra standardutbetalningar och mer engagemang efterlyses från både vd och styrelse. Akademiens Vägledning till god styrelsesed från 2003 vägde tungt i utförandet av Svensk kod för bolagsstyrning som kom året därpå. Det är därför troligt att rekommendationerna kommer att få stort genomslag även denna gång och påverka omstöpningen av svenska bonussystem. Låt det inte gå i stöpet.
Nyheter Fr. v: Annika Falkengren, SEB. Lars Nyberg, Teliasonera, Sverker-Martin Löf, styrelseproffs, Hans Stråberg, Electrolux, Tom Johnstone, SKF. Foton: Scanpix, montage: VA.se.Det traditionella löneavtalet för en börs-vd i Sverige består av fyra komponenter: grundlön, en kontant bonus baserat på ett kortsiktigt resultat (ofta 12 månader), ett aktierelaterat incitamentsprogram som utvärderas på flera år sikt, samt pension. Det är den kortsiktiga kontanta bonusen som står i skottlinjen i vårens eldiga bonusdebatt. Den kontanta bonusen är bannlyst i alla banker som går med i statens garantiprogram, samt i statligt ägda bolag enligt regeringens nya direktiv. Det är också den korta kontantbonusen som regeringen vill avskaffa i samtliga börsnoterade bolag, genom att göra AP-fonderna till sin förlängda arm. Förutom det totala avskaffandet som gjorts i panik på statens initiativ, så kan två andra trender skönjas gällande den kontanta, kortsiktiga bonusen: Dels förlängs bonusarnas utvärderingsperiod, dels får fler bonusavtal en återtagsklausul som innebär att bonusen kan återkallas om företagets utveckling ändras efter att 12 månader har passerat. Industrivärden-sfären, med Sverker Martin-Löf i spetsen, driver den frågan i Sverige. Det innebär att efter 12 månader ges bara en preliminär bonus. Den slutliga bonusen fastställs ytterligare 12, eller ännu fler månader senare. Konsekvensen är att den kortsiktiga bonusen allt mer kommer att likna den långsiktiga tilldelningen av aktie- eller optionsbonus. Löneavtalet består plötsligt av en grundlön, pension, samt två bonusavtal med samma syfte. Det blir genast mycket svårare att motivera varför chefen ska ha både en kontant bonus och ett aktiesparprogram. Hittills har företaget kunnat motivera det med att incitamenten har olika tidshorisont, men nu glider utvärderingsperioderna ihop. Behovet av två separata bonusavtal kunde ha ifrågasatts tidigare men det är först nu när kraven på att informera om bonusar ökar, som den ologiska dubbleringen i systemet står skyddslös. Kontantbonusen löper störst risk att rensas bort om två bonusar ska bli en. Kontantbonusen har hittills varit vanligast i Sverige, som framgår av bilden nedan. Källa: Ekonomistas Men när grundprinciperna för den korta, kontantbonusen nu bryter ihop och rör sig mer i riktning mot vad som traditionellt karaktäriserat aktiesparprogram, är det troligt att aktiesparprogram blir det naturliga valet. En bonus som involverar ägande i företaget skapar ett engagemang som en kontant engångsutbetalning aldrig kan åstadkomma, hur länge den än utvärderas.
Kommentar Hälsovårdsbolaget Feelgood presenterade nyligen sin starkaste kvartalsrapport någonsin - och gav vd Per Sunnemark sparken. "Låt oss hoppas att efterträdaren vet vad han gör", skriver VA Börs Jill Bederoff. 1 kommentarer
Eurokrisen Swedbanks chefekonom Cecilia Hermansson ser en 50-procentig risk att Grekland lämnar eurosamarbetet till följd av den politiska turbulensen. ”Man måste vara beredd på det värsta scenariot”, säger hon.
Greklandskrisen Om Alexis Tsipras vänsterparti vinner grekiska valet befaras ett börsras. Oavsett valutgången tyder mycket på att vi kommer ha en helt annorlunda euro om fem år.
Lundin Petroleum Medan kritiken rasar mot Lundin har kursutvecklingen för bolaget under de senaste tio åren brädat börsraketen Apple. Aktieägarna har fått se en ökning av sina investerade pengar som saknar motstycke.
Guld Gruvbolaget Nordic Mines problem med en sinande kassa fick bolaget att annonsera ytterligare en nyemission i veckan. Men detta är inte bolagets enda problem.
Storbankerna Kreditvärderingsinstitutet Moody's har sänkt det långfristiga kreditbetyget för Handelsbanken och Nordea med ett steg. För SEB och Swedbank upprepas tidigare betyg.
Kreditsänkningen Handelsbankens chefekonom Jan Häggström tar Moody’s sänkning av kreditbetyget med ro: ”Kreditinstituten bekräftar bara det marknaden vet”, säger han.
Teknisk analys Dollarn och euron noterade eller bröt viktiga nivåer under torsdagen. Det rör rör sig inte i samstämmighet med börserna och det är inte är ett bra tecken för aktiemarknaden, skriver VA Börs Love Samson.
Flygkrisen Men 222 nyinköpta bränslesnåla plan utmanar Norwegian på allvar den blödande flygjätten SAS. "Vi är helt enkelt mycket mer effektiva", säger vd Björn Kjos i en VA-intervju. 1 kommentarer
Aktietips Planen och malmkvaliteten skapar köpläge i en av de största svenska industriinvesteringarna på senare år. Det menar VA Börs Johan Widmark.
Ordföranden i skatteutskottet (M): S-förslaget om fördubblad värnskatt innebär marginalskatt kring 62-63 procent i Sverige och ett hot mot jobben.
Ordföranden i försvarsutskottet (S): Ska ett nytt försvarsbeslut kunna fattas under 2014 måste försvarsberedningen börja arbeta nu.
VD för Botrygg AB: Regeringens fokus på ett antal strukturformer för bostadsmarknaden är bra. Men nu måste bostadsbyggandet öka.
Gunnar Axén (M): Socialdemokraternas sysselsättningsmål gynnar inte Sverige, jobben eller den enskilde.
Hållbarhet Testa Veckans Affärers nya magasin om hållbara affärer och investeringar.
B2B Conversations Här är Veckans Affärers, Resumés och Hilanders vitbok kring kreativitet och tillväxt.
Information om inloggning och Mina portföljer hittar du här.
Nya Affärer granskning avslöjar stora skillnader mellan bästa och sämsta hotellkort.
Erik Wetter på Handelshögskolan i Stockholm forskar om förhandling och delar här med sina bästa knep.
Entreprenörer Nu står en ny bolagsgeneration och stampar i exportfarstun. VA listar de 50 kaxigaste bolagen.
Aktietips VA Börs tipsar om två intressanta gruvbolag. Dessutom har de hittat ett miljöinriktat teknikbolag som där det råder köpläge.
Chatt Köpa till sillen och sälja till kräftorna eller Sell in May and stay away? I veckans chatt kan man hitta svaret. 2 kommentarer
Aktieanalys Aktierna kan bli en bra affär, enligt VA Börs. Åtminstone för dem som kommer in på noteringskursen. 1 kommentarer
Supertrender Den mobila explosionen i luren blivit vardagslivets nya nav. Här hittar du fler supertrender inom företagandet.
Export Dags att nominera till VA:s och SEK:s exportpris Årets Erövrare. Förra året vann Bolon – vilka vinner i år?
Fyndaktier eller portföljsänken. Här är senaste köp- och säljtipsen från VA Börs.
Hela listan Susanna Campbell, vd på Ratos, är näringslivets mäktigaste kvinna 2012. Här är 124 andra mäktiga kvinnor. 11 kommentarer
Supertalanger Listan toppades av diplomaten Lisa Emelia Svensson. 20 kommentarer