Veckans affärer nummer 21 Prenumerera Läs Online
Veckans affärer nummer 21
Prenumerera
Läs Online
VA Hållbarhetnummer 4 Prenumerera Läs Online
VA Hållbarhetnummer 4
VA Kvinna Brutal ärlighet. Det är vad som rekommenderas de nya adepterna i Veckans Affärers och Novares mentorsprogram av fjolårets dito. Igår var det dags för det första mentormötet.
Nyheter Tillsammans med Ledarstudion - Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet arrangerades ett ledarskapsprogram för åtta medlemmar i VA Kvinnas nätverk under hösten 2009. Det blev en formidabel succé.
Nyheter F v. Övre raden: Sophie tolstoy Regen, Lena Ahlström, Jimmy Meurling, 2:a raden: Cecilia Atterwall - Ericsson Consumer Lab, Sophie Arnius- Catella, Stina Carlsson- PWC, Annie Kruse – Connecta. 1:a raden: 1:a raden Lisa Kullendorff –Åkestam Holst, Hewan Temesghen – Scouterna, Karin Björkholm – Swedbank, Maria Akraka – Sportcore I förra veckan drog Vinnande Ledarskap igång, en ledarskapsutbildning som medlemmar i VA Kvinna erbjudits i samarbete med Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet. Deras affärsidé är att alla ledare alltid står på en scen. Ledarskap är en roll man tar på sig och den går att träna på för att bli genuint personlig. Det handlar därmed inte om att härma någon annan. De åtta lyckliga stipendiaterna valdes ut i samband med en workshop i början av sommaren och det var en förväntansfull grupp som samlades i Akademins studior i Vasastan denna tidiga brittsommarmorgon. VA Kvinna var med under förmiddagen då aktiviteterna gick ut på att få igång energin, presentera sig, lära känna varandra och förstå hur det individuellt designade träningsprogrammet på 7,5 dagar under hösten kan stärka förmågan att nå ut och igenom med sina budskap. Ledarskapsprofilen och grundaren till Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet, Lena Ahlström, höll i taktpinnen. ”Jag känner att jag hela tiden måste anpassa mig till klimatet på mitt jobb. Det är mest män och jag känner att jag måste bli som dem för att bli hörd”, sa en deltagare. En annan ung kvinna berättade att hennes kunder oftast var äldre män som vid första intrycket hade svårt att se henne som kompetent. ”Jag tror att jag ibland skalar bort för mycket av mig själv för att jag måste bevisa att de har fel”, sa hon. En kvinna gjorde vid en övning något som hon själv erkände var olikt henne. ”Jag har för lite bus i min vardag, så jag kände nog att jag behövde släppa loss lite”, förklarade hon. Alla dessa kvinnor är dokumenterat kompetenta. När de har gått Vinnande Ledarskap är målet att de inte bara ska vara ledare vars personlighet genomsyrar deras ledarskap, de ska också leda sina medarbetare på ett sätt så att deras naturliga drivkraft och personlighet kommer fram. På så sätt kan satsningen av VA Kvinna i samarbete med Akademin bidra till att ta hål på myten att kvinna, ung/söt och busig inte är att likställa med inkompetens. Tvärtom. Goda ledare ser förbi yttre attribut och ser till prestation och engagemang. Båda kommer lättare om man slipper lägga ner energi på att dölja vem man är.
Nyheter Lena Ahlström leder en grupp på Akademin för det Uttrycksfulla LedarskapetMedlemmarna i nätverket VA Kvinna inbjuds att söka plats i en workshop med Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet. Under en ½ dag får du pröva på ett program och få feedback på hur du lyckas nå ut, nå fram och igenom med dina budskap. Åtta av alla de som är med i workshopen kommer att få möjlighet att fortsätta i ett 8-dagarsprogram under hösten för endast 5000 kr (exklusive förtäring och moms). Den verkliga investeringen för just den här utbildningen, som normalt vänder sig till tunga beslutsfattare, är över 100000 kr. Programmet riktar sig framförallt till kvinnor som idag har personalansvar. För att få ut något av programmet bör deltagarna vara öppna för förändringar intresserade av och tillgängliga för intervjuer och uppföljning med Veckans Affärer och Akademin för att värdera vilka effekter och nytta man haft av programmet. Syfte: Att inventera dig själv i olika kommunikativa övningar för att utforska din förmåga att se, lyssna, synas och höras, att träna på just det du vill förändra i ditt ledarskap. Mål: Att utveckla det personliga ledarskapet och förmågan att skapa kontakt och trovärdighet genom en tydlig närvaro. Att utveckla ett ledarskap med en hög angelägenhetsgrad som ger mening, inspiration och sammanhang i omvärlden och som stimulerar människors motivation och drivkraft. Det värderingsstyrda ledarskapet. Att utveckla förmågan att göra budskap tydliga till innehåll och form, dels genom att röst och rörelser samspelar med innehållet och dels genom att förstå hur budskapen uppfattas och tolkas. Helt enkelt vara uttrycksfull. Att öka din egen motivation och inspiration i ditt ledarskap och minska riskerna för nervositet, stress och utbränning. Målgrupp: Medlemmar i VA Kvinna Maximalt 8 deltagare i gruppen från olika branscher. Datum: Workshopen äger rum den 25 juni kl 09-12 eller 13-16 De som blir erbjudna plats i programmet behöver boka in: 10-11 sept,13-14 okt, 25-26 nov samT 4 dec (08.30-22.00) Plats: Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapets egen Studio Hälsingegatan 2, 113 23 Stockholm, vid Vasaparken. Telefon 08-32 71 30, www.uttrycksfulla.se Investering: 5.000 SEK exkl. måltider och moms (ordinarie pris 115.000) Handledare: Skådespelare, kommunikations-, rörelse- och röstcoacher utmanar och tränar dig tillsammans hela tiden i programmet. Innehåll 7,5 dagars ledarskapsträning: Här blir du tränad av Akademins handledare som alla arbetar efter vårt koncept: SURF© - Självkänsla, Uttrycket, Relationer, Fokus Här får du stå på scenen i vår studio och träna på att presentera dina idéer hämtade från din vardag Här får du praktiskt pröva på röstens möjligheter och stärka din kapacitet och bredd. Här får du praktiskt pröva på kroppens olika uttryck och förstå hur du kan förstärka dina budskap. Här får du skatta din egen kommunikationsprofil och se hur du uppfattar och tolkar verkligheten. Här blir du inspirerad i en liten träningsgrupp med bara 8 personer. Under 7,5 dagar få du träna, lyssna på, lära av och inte minst se de andra, bli påverkade och ta intryck genom våra handledares professionella återkoppling och stärkande övningar och kommentarer. Här får du för VA-Kvinna och Akademin berätta om dina upplevelser och beskriva hur de påverkat dig och vilken nytta du har av det. Läs mer om samarbetet mellan VA Kvinna och Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet.
Nyheter Lena Ahlström, vd Akademien för det Uttrycksfulla Ledarskapet och Camilla Wagner, chef VA KvinnaSom chef över VA Kvinna är jag oerhört stolt när jag berättar att vi inlett ett samarbete med Lena Ahlström. Hon är en auktoritet inom ledarskapsutbildning och att hon är rätt ute kan många namnkunniga företagsledare vittna om. Så här säger Mari Svensson, inköpsdirektör, KappAhl AB: ” Jag har gjort en fantastisk utvecklande och mycket personlig inre och yttre resa hos Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet. Att jag som ledare alltid står på en scen har fått en helt ny, viktig innebörd för mig. Det är en unik kompetens som tränas upp. Den får människor nyfikna, intresserade och inspirerade.” Medlemmarna i nätverket VA Kvinna inbjuds att söka plats i en workshop med Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet. Under en ½ dag får du pröva på ett program och få feedback på hur du lyckas nå ut, nå fram och igenom med dina budskap. Åtta av alla som är med i workshopen kommer att få möjlighet att fortsätta i ett 7,5-dagarsprogram under hösten för endast 5000 kr (exkl, förtäring och moms). Den verkliga investeringen för just den här utbildningen, som normalt vänder sig till tunga beslutsfattare, är över 100000 kr. Läs mer om vad det innebär och hur du gör här. Lena, varför väljer Akademin att samarbeta med VA Kvinna? Jag har följt Veckans Affärers arbete för ett mer jämställt näringsliv i många år och jag tycker att det ni gör är väldigt viktigt. Särskilt uppskattar jag att ni nu i VA Kvinna synliggör kvinnors kompetens. Jag tror att vi på Akademin kan bidra här och vara en effektfull partner till VA Kvinna. Våra program syftar till att varje deltagare ska hitta sitt eget personliga uttryck och sin egen ledarstil. Ledare som har förmågan till närvaro, angelägenhet och uttrycksfullhet blir intressanta och skapar handlingskraft i sin organisation. Jag tycker att dessa tre förmågor är nyckeln till de mest attraktiva arbetsplatserna och vi tränar på dem genom att hitta viljan till att vara genuint öppen, lyssnande och kontaktskapande. Till oss, i våra studior, kommer man inte för att vi handledare letar fel, utan för att helt enkelt göra ”fel” och testa olika sätt att uttrycka sig, pröva hela sin potential, särskilt de förmågor man inte kände till. Det vill vi locka fram. Ni har ju skådespelare som handledare för vissa moment i era program. Är det här en teaterutbildning? Absolut inte. Tvärtom, det är en avancerad form av ledarutveckling för människor i alla slags befattningar. Men våra skådespelare är väldigt bra på att få deltagarna att våga gestalta sin vilja och känsla och att träna på kroppens och röstens uttryck. Scenspråket har synsätt och övningar som jag funnit vara mycket effektiva för alla som vill bli intressantare än åhörarnas egna tankar. Dvs. behålla medarbetares intresse i möten med enskilda människor eller stora grupper. Varje liten grupp handleds av fyra personer, en ledarutvecklare/kommunikationstränaren som är huvudansvarig och arbetar tillsammans med tre skådespelare, scenframställning, rörelse och röst. Poängen är att varje moment bygger på föregående moment och reflektionerna syftar till att se hur insikterna kan användas i vardagen. Svårighetsgraden ökar successivt. Ju mer deltagarna vågar pröva sig själv ju mer får de tillbaka. Det kostar att stå på en scen och det gör ledaren hela tiden, i sin synlighet som känd person i organisationen. Programmet skall vara svettigt då vet jag att deltagaren har ansträngt sig. Det gillar jag. Vad får du ut av samarbetet med VA Kvinna? Jag har jobbat med ledarutveckling i 26 år och med det här konceptet sedan 2002. För varje grupp jag ser upplever jag hur energin växer när deltagarna kommer till insikt om vilken kraft de besitter och lyckan när de vågar plocka fram den. Det är en tillfredsställelse att se den utvecklingen. Genom samarbetet med VA Kvinna hoppas jag att fler kvinnor ska våga vara de storartade ledare de kan vara. Det vill jag och vår personal gärna bidra till. Vi har bestämt att kalla programmet Vinnande Ledarskap - VA Kvinna och Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet i samverkan. Får alla vara med i era program? – Ja, vanligtvis. Men i samarbetet med VA Kvinna riktar vi oss till medlemmarna i nätverket. Vi vill i det här skedet framförallt nå kvinnor som idag har personalansvar. De måste vara öppna för förändringar och tillgängliga för intervjuer och uppföljning med Veckans Affärer och Akademin för att värdera vilka effekter och nytta de har av utbildningen. Men allt detta kommer att tydliggöras i avtal om ömsesidig respekt. Hur ska man göra om man vill vara med på er workshop och därmed kanske komma med i det sponsrade programmet? Maila till info@uttrycksfulla.se märk mejlet VA Kvinna, så skickar vi ansökningsblankett och information om vad du behöver göra. Du kan läsa mer här eller på Akademins hemsida. Här hittar du mer detaljerad information om programmet.
Nyheter VA Kvinna är stolta att ha fått Lena Ahlström som bloggare. Ett par gånger i veckan kommer hon att skriva och dela med sig av sina erfarenheter från att utveckla ledare att hitta sitt bästa ledarskap. Bloggen är ytterligare ett steg i det samarbete som VA Kvinna inlett med Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet. Som vi rapporterat om tidigare kommer vi att erbjuda medlemmarna i nätverket möjligheten att delta i en workshop som i förlängningen kan leda till en plats i ett av Akademins ledarskapsprogram. Läs mer här. Lenas blogg hittar ni här.
Nyheter Lena Ahlström, vd Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet och Camilla Wagner, chef VA KvinnaSom chef över VA Kvinna är jag oerhört stolt när jag berättar att vi inlett ett samarbete med Lena Ahlström. Hon är en auktoritet inom ledarskapsutbildning och att hon är rätt ute kan många namnkunniga företagsledare vittna om. Så här säger Mari Svensson, inköpsdirektör, KappAhl AB: ”Jag har gjort en fantastisk utvecklande och mycket personlig inre och yttre resa hos Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet. Att jag som ledare alltid står på en scen har fått en helt ny, viktig innebörd för mig. Det är en unik kompetens som tränas upp. Den får människor nyfikna, intresserade och inspirerade.” Medlemmarna i nätverket VA Kvinna inbjuds att söka plats i en workshop med Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet. Under en ½ dag får du pröva på ett program och få feedback på hur du lyckas nå ut, nå fram och igenom med dina budskap. Åtta av alla som är med i workshopen kommer att få möjlighet att fortsätta i ett 7,5-dagarsprogram under hösten för endast 5000 kr (exkl, förtäring och moms). Den verkliga investeringen för just den här utbildningen, som normalt vänder sig till tunga beslutsfattare, är över 100000 kr. Läs mer om vad det innebär och hur du gör här (länk). Lena, varför väljer Akademin att samarbeta med VA Kvinna? Jag har följt Veckans Affärers arbete för ett mer jämställt näringsliv i många år och jag tycker att det ni gör är väldigt viktigt. Särskilt uppskattar jag att ni nu i VA Kvinna synliggör kvinnors kompetens. Jag tror att vi på Akademin kan bidra här och vara en effektfull partner till VA Kvinna. Våra program syftar till att varje deltagare ska hitta sitt eget personliga uttryck och sin egen ledarstil. Ledare som har förmågan till närvaro, angelägenhet och uttrycksfullhet blir intressanta och skapar handlingskraft i sin organisation. Jag tycker att dessa tre förmågor är nyckeln till de mest attraktiva arbetsplatserna och vi tränar på dem genom att hitta viljan till att vara genuint öppen, lyssnande och kontaktskapande. Till oss, i våra studior, kommer man inte för att vi handledare letar fel, utan för att helt enkelt göra ”fel” och testa olika sätt att uttrycka sig, pröva hela sin potential, särskilt de förmågor man inte kände till. Det vill vi locka fram. Ni har ju skådespelare som handledare för vissa moment i era program. Är det här en teaterutbildning? Absolut inte. Tvärtom, det är en avancerad form av ledarutveckling för människor i alla slags befattningar. Men våra skådespelare är väldigt bra på att få deltagarna att våga gestalta sin vilja och känsla och att träna på kroppens och röstens uttryck. Scenspråket har synsätt och övningar som jag funnit vara mycket effektiva för alla som vill bli intressantare än åhörarnas egna tankar. Dvs. behålla medarbetares intresse i möten med enskilda människor eller stora grupper. Varje liten grupp handleds av fyra personer, en ledarutvecklare/kommunikationstränaren som är huvudansvarig och arbetar tillsammans med tre skådespelare, scenframställning, rörelse och röst. Poängen är att varje moment bygger på föregående moment och reflektionerna syftar till att se hur insikterna kan användas i vardagen. Svårighetsgraden ökar successivt. Ju mer deltagarna vågar pröva sig själv ju mer får de tillbaka. Det kostar att stå på en scen och det gör ledaren hela tiden, i sin synlighet som känd person i organisationen. Programmet skall vara svettigt då vet jag att deltagaren har ansträngt sig. Det gillar jag. Vad får du ut av samarbetet med VA Kvinna? Jag har jobbat med ledarutveckling i 26 år och med det här konceptet sedan 2002. För varje grupp jag ser upplever jag hur energin växer när deltagarna kommer till insikt om vilken kraft de besitter och lyckan när de vågar plocka fram den. Det är en tillfredsställelse att se den utvecklingen. Genom samarbetet med VA Kvinna hoppas jag att fler kvinnor ska våga vara de storartade ledare de kan vara. Det vill jag och vår personal gärna bidra till. Vi har bestämt att kalla programmet Vinnande Ledarskap - VA Kvinna och Akademin för det Uttrycksfulla Ledarskapet i samverkan. Får alla vara med i era program? – Ja, vanligtvis. Men i samarbetet med VA Kvinna riktar vi oss till medlemmarna i nätverket. Vi vill i det här skedet framförallt nå kvinnor som idag är ledare för tio medarbetare eller fler. De måste vara öppna för förändringar och tillgängliga för intervjuer och uppföljning med Veckans Affärer och Akademin för att värdera vilka effekter och nytta de har av utbildningen. Men allt detta kommer att tydliggöras i avtal om ömsesidig respekt. Hur ska man göra om man vill vara med på er workshop och därmed kanske komma med i det sponsrade programmet? Maila till info@uttrycksfulla.se märk mejlet VA Kvinna, så skickar vi ansökningsblankett och information om vad du behöver göra. Du kan läsa mer här eller på vår Akademins hemsida.
Kommentar Hälsovårdsbolaget Feelgood presenterade nyligen sin starkaste kvartalsrapport någonsin - och gav vd Per Sunnemark sparken. "Låt oss hoppas att efterträdaren vet vad han gör", skriver VA Börs Jill Bederoff. 1 kommentarer
Eurokrisen Swedbanks chefekonom Cecilia Hermansson ser en 50-procentig risk att Grekland lämnar eurosamarbetet till följd av den politiska turbulensen. ”Man måste vara beredd på det värsta scenariot”, säger hon.
Greklandskrisen Om Alexis Tsipras vänsterparti vinner grekiska valet befaras ett börsras. Oavsett valutgången tyder mycket på att vi kommer ha en helt annorlunda euro om fem år.
Lundin Petroleum Medan kritiken rasar mot Lundin har kursutvecklingen för bolaget under de senaste tio åren brädat börsraketen Apple. Aktieägarna har fått se en ökning av sina investerade pengar som saknar motstycke.
Guld Gruvbolaget Nordic Mines problem med en sinande kassa fick bolaget att annonsera ytterligare en nyemission i veckan. Men detta är inte bolagets enda problem.
Storbankerna Kreditvärderingsinstitutet Moody's har sänkt det långfristiga kreditbetyget för Handelsbanken och Nordea med ett steg. För SEB och Swedbank upprepas tidigare betyg.
Kreditsänkningen Handelsbankens chefekonom Jan Häggström tar Moody’s sänkning av kreditbetyget med ro: ”Kreditinstituten bekräftar bara det marknaden vet”, säger han.
Teknisk analys Dollarn och euron noterade eller bröt viktiga nivåer under torsdagen. Det rör rör sig inte i samstämmighet med börserna och det är inte är ett bra tecken för aktiemarknaden, skriver VA Börs Love Samson.
Flygkrisen Men 222 nyinköpta bränslesnåla plan utmanar Norwegian på allvar den blödande flygjätten SAS. "Vi är helt enkelt mycket mer effektiva", säger vd Björn Kjos i en VA-intervju. 1 kommentarer
Aktietips Planen och malmkvaliteten skapar köpläge i en av de största svenska industriinvesteringarna på senare år. Det menar VA Börs Johan Widmark.
Ordföranden i skatteutskottet (M): S-förslaget om fördubblad värnskatt innebär marginalskatt kring 62-63 procent i Sverige och ett hot mot jobben.
Ordföranden i försvarsutskottet (S): Ska ett nytt försvarsbeslut kunna fattas under 2014 måste försvarsberedningen börja arbeta nu.
VD för Botrygg AB: Regeringens fokus på ett antal strukturformer för bostadsmarknaden är bra. Men nu måste bostadsbyggandet öka.
Gunnar Axén (M): Socialdemokraternas sysselsättningsmål gynnar inte Sverige, jobben eller den enskilde.
Hållbarhet Testa Veckans Affärers nya magasin om hållbara affärer och investeringar.
B2B Conversations Här är Veckans Affärers, Resumés och Hilanders vitbok kring kreativitet och tillväxt.
Information om inloggning och Mina portföljer hittar du här.
Nya Affärer granskning avslöjar stora skillnader mellan bästa och sämsta hotellkort.
Erik Wetter på Handelshögskolan i Stockholm forskar om förhandling och delar här med sina bästa knep.
Entreprenörer Nu står en ny bolagsgeneration och stampar i exportfarstun. VA listar de 50 kaxigaste bolagen.
Aktietips VA Börs tipsar om två intressanta gruvbolag. Dessutom har de hittat ett miljöinriktat teknikbolag som där det råder köpläge.
Chatt Köpa till sillen och sälja till kräftorna eller Sell in May and stay away? I veckans chatt kan man hitta svaret. 2 kommentarer
Aktieanalys Aktierna kan bli en bra affär, enligt VA Börs. Åtminstone för dem som kommer in på noteringskursen. 1 kommentarer
Supertrender Den mobila explosionen i luren blivit vardagslivets nya nav. Här hittar du fler supertrender inom företagandet.
Export Dags att nominera till VA:s och SEK:s exportpris Årets Erövrare. Förra året vann Bolon – vilka vinner i år?
Fyndaktier eller portföljsänken. Här är senaste köp- och säljtipsen från VA Börs.
Hela listan Susanna Campbell, vd på Ratos, är näringslivets mäktigaste kvinna 2012. Här är 124 andra mäktiga kvinnor. 11 kommentarer
Supertalanger Listan toppades av diplomaten Lisa Emelia Svensson. 20 kommentarer