Veckans affärer nummer 21 Prenumerera Läs Online
Veckans affärer nummer 21
Prenumerera
Läs Online
VA Hållbarhetnummer 4 Prenumerera Läs Online
VA Hållbarhetnummer 4
Nyheter Jag redde ut några så kallade missförstånd med Jacob Wallenberg efter gårdagens sändning av Agenda i SVT (Se inslaget här, Intervjun börjar 8:30 in i programmet, jag kommenterar vid 18:00). Jacob Wallenberg hävdade envist att Annika Falkengren fått "mindre pengar i handen" efter lönehöjningen från 7 till 9 miljoner kronor. Annika Falkengren har aldrig fått bonus, sa Jacob Wallenberg. Hon har haft en lön och den har nu sänkts. Jacob Wallenbergs poäng är att även den rörliga lönen - som togs bort i samband med bokslutet - ska räknas som vanlig lön som Annika Falkengren har rätt till enligt anställningskontraktet med SEB. Det är ingen bonus, tycker han, eftersom han definierar bonus som en extra gräddklick som helt överraskande landar ovanpå den enligt anställningsavtalet konstruerade ersättningsbakelsen. Sedan Annika Falkengren började i banken har den rörliga lönen snittat på närmare 4 miljoner kronor per år. Det är vad Annika Falkengren förväntar sig och kan stämma banken för om hon inte får, sa Jacob Wallenberg och ritade luftstaplar på tegelväggen i tv-bunkern. Men det som Jacob Wallenberg kallar rörlig lön är precis samma sak som bonus. Jag kan sluta kalla det bonus. Argumenten är desamma. Rörlig ersättning ska bara delas ut när mottagaren presterat enligt uppsatta mål. Om den rörliga ersättningen faller ut även för ett bottenår som 2008, är det fel på de uppsatta målen. Annika Falkengren kan inte förvänta sig att hon ska få rörlig ersättning. Då lever hon i en låtsasvärld. Visst, 9 miljoner kronor är mindre än de 11 miljoner kronor som Annika Falkengren fick totalt i fast och rörlig lön 2007. Men faktum kvarstår, Annika Falkengrens fasta lön - det vi till vardags brukar kalla "lön" - höjdes med 29 procent, innan styrelsen efter massiva protester tvingades dra tillbaka höjningen i fredags. Hade media inte slagit larm hade höjningen obehagligt nog antagligen legat fast. Rörliga ersättningar, ej att förväxla med godtyckliga gräddklickar, är ute ur bilden för en lång tid framöver. Men ersättning efter prestation är en alltför smart grundprincip att överge för gott, även om nationalekonomerna nu briljerar med vältajmade slutsatser att rörlig ersättning inte fungerar som en sporre för bättre prestationer. Det betyder inte att alla rörliga ersättningssystem är fel. De gamla var fel. Det är ett gyllene tillfälle för Jacob Wallenberg och andra ägare att konstruera nya rörliga ersättningssystem som motiverar företagsledningarna att leda sina bolag ur krisen. Exempel på nya nyckeltal som kan användas är: avkastning på förvärv, försäljningsökning på tillväxtmarknader, antalet anställda nyutexaminerade. Det viktiga är att den rörliga ersättningen kopplas till flera olika resultatmått som gör att systemet inte kan manipuleras. Exempelvis måste antalet nyanställningar vägas ihop med bevarad lönsamhet. Viktigast av allt är att prestationen utvärderas över en längre tidshorisont. Den rörliga ersättningen ska inte falla ut förrän prestationens värde är långsiktigt säkerställd. Det vore också bra om det även finns en nedsida i ersättningssystemet. När vd inte lever upp till målen kan den rörliga ersättningen bli negativ, det vill säga ett avdrag på den fasta lönen. Att höja den fasta lönen var, som SEB:s styrelse till slut insåg, helt snett. Om de tyckte att Annika Falkengren fick för låg fast lön, när den rörliga uteblev, skulle de ha tänkt på det när de skrev hennes anställningsavtal 2005. Tidpunkten att förhandla upp den fasta lönen med 29 procent är den sämsta på mycket, mycket länge. Det gäller även Annika Falkengren. Mer om SEB-bonusarna Falkengren: "Vi tänkte inte" Husky: Vi hade inte räknat med turbulensen Pontus Schultz: Ett oundvikligt beslut FÖLJ HELA LÖNEDEBATTEN HÄR
Nyheter Under ett helt arbetsliv tjänar män drygt två miljoner kronor mer än kvinnor. Räknar man inte pensionssparandet landar slutsumman på det dubbla, visar VA:s granskning av löneglappet i svenskt näringsliv.
Nyheter Storbankerna väntas ge de anställda sammanlagt 5,4 miljarder kronor i bonus för 2009 trots kreditförluster och trots att flera bett om aktieägares och statens hjälp.
Nyheter "Bonusbubblan brast i natt", sade statsminister Fredrik Reinfeldt sedan EU:s 27 medlemsländer vid toppmötet i Bryssel kunnat enas om hårdare regler för bonusutbetalningar.
Nyheter Garanterad bonus för mer än ett år bör förbjudas och bankernas bonusutbetalningar bör återspegla verkliga prestationer, föreslår sju europeiska finansministrar med Anders Borg i spetsen inför dagens G20-möte i London.
Nyheter Finansminister Anders Borg vill att EU agerar mot höga bonusar i bankerna. "Nyckelfrågan på det här mötet är att vi måste stoppa att bonusarna barkar iväg igen", sade han inför dagens finansministermöte i Bryssel.
Nyheter Trots att SEB:s vd avstod både bonus och lönepåslag deklarerade Annika Falkengren för en inkomst på över 20 miljoner kronor i fjol. Enligt färska uppgifter från Skatteverket som Svenska Dagbladet tagit fram var hennes deklarerade inkomst av tjänst på 20 151 613 kronor i fjol. Utöver lönen fick hon en bonus på 4 miljoner kronor för 2007. Därutöver löste bankchefen in optioner med en vinst på 8 miljoner kronor. Enligt tidningen deklarerade hon en dubbelt så hög inkomst som Swedbanks tidigare vd, Jan Lidén. Jämfört med Handelsbankens Pär Boman var hennes ersättning nästan tre gånger så hög.VA.se
Nyheter Investmentbanken Carnegies nya ägare har fått ett bråk om bonusar på halsen. Trots att den skandalomsusade banken i fjol gjorde en förlust på 2,2 miljarder förväntar sig personalen på dotterbolag bonuspengar på 239 miljoner.
Nyheter VA listar modellerna för rörlig ersättning som fungerar – och finns redan i dag.
Nyheter Styrelsen sviker aktieägarna i bonusfrågan. Ny forskning visar vägen till framtidens bonussystem.
Kommentar Hälsovårdsbolaget Feelgood presenterade nyligen sin starkaste kvartalsrapport någonsin - och gav vd Per Sunnemark sparken. "Låt oss hoppas att efterträdaren vet vad han gör", skriver VA Börs Jill Bederoff. 1 kommentarer
Eurokrisen Swedbanks chefekonom Cecilia Hermansson ser en 50-procentig risk att Grekland lämnar eurosamarbetet till följd av den politiska turbulensen. ”Man måste vara beredd på det värsta scenariot”, säger hon.
Greklandskrisen Om Alexis Tsipras vänsterparti vinner grekiska valet befaras ett börsras. Oavsett valutgången tyder mycket på att vi kommer ha en helt annorlunda euro om fem år.
Lundin Petroleum Medan kritiken rasar mot Lundin har kursutvecklingen för bolaget under de senaste tio åren brädat börsraketen Apple. Aktieägarna har fått se en ökning av sina investerade pengar som saknar motstycke.
Guld Gruvbolaget Nordic Mines problem med en sinande kassa fick bolaget att annonsera ytterligare en nyemission i veckan. Men detta är inte bolagets enda problem.
Storbankerna Kreditvärderingsinstitutet Moody's har sänkt det långfristiga kreditbetyget för Handelsbanken och Nordea med ett steg. För SEB och Swedbank upprepas tidigare betyg.
Kreditsänkningen Handelsbankens chefekonom Jan Häggström tar Moody’s sänkning av kreditbetyget med ro: ”Kreditinstituten bekräftar bara det marknaden vet”, säger han.
Teknisk analys Dollarn och euron noterade eller bröt viktiga nivåer under torsdagen. Det rör rör sig inte i samstämmighet med börserna och det är inte är ett bra tecken för aktiemarknaden, skriver VA Börs Love Samson.
Flygkrisen Men 222 nyinköpta bränslesnåla plan utmanar Norwegian på allvar den blödande flygjätten SAS. "Vi är helt enkelt mycket mer effektiva", säger vd Björn Kjos i en VA-intervju. 1 kommentarer
Aktietips Planen och malmkvaliteten skapar köpläge i en av de största svenska industriinvesteringarna på senare år. Det menar VA Börs Johan Widmark.
Ordföranden i skatteutskottet (M): S-förslaget om fördubblad värnskatt innebär marginalskatt kring 62-63 procent i Sverige och ett hot mot jobben.
Ordföranden i försvarsutskottet (S): Ska ett nytt försvarsbeslut kunna fattas under 2014 måste försvarsberedningen börja arbeta nu.
VD för Botrygg AB: Regeringens fokus på ett antal strukturformer för bostadsmarknaden är bra. Men nu måste bostadsbyggandet öka.
Gunnar Axén (M): Socialdemokraternas sysselsättningsmål gynnar inte Sverige, jobben eller den enskilde.
Hållbarhet Testa Veckans Affärers nya magasin om hållbara affärer och investeringar.
B2B Conversations Här är Veckans Affärers, Resumés och Hilanders vitbok kring kreativitet och tillväxt.
Information om inloggning och Mina portföljer hittar du här.
Nya Affärer granskning avslöjar stora skillnader mellan bästa och sämsta hotellkort.
Erik Wetter på Handelshögskolan i Stockholm forskar om förhandling och delar här med sina bästa knep.
Entreprenörer Nu står en ny bolagsgeneration och stampar i exportfarstun. VA listar de 50 kaxigaste bolagen.
Aktietips VA Börs tipsar om två intressanta gruvbolag. Dessutom har de hittat ett miljöinriktat teknikbolag som där det råder köpläge.
Chatt Köpa till sillen och sälja till kräftorna eller Sell in May and stay away? I veckans chatt kan man hitta svaret. 2 kommentarer
Aktieanalys Aktierna kan bli en bra affär, enligt VA Börs. Åtminstone för dem som kommer in på noteringskursen. 1 kommentarer
Supertrender Den mobila explosionen i luren blivit vardagslivets nya nav. Här hittar du fler supertrender inom företagandet.
Export Dags att nominera till VA:s och SEK:s exportpris Årets Erövrare. Förra året vann Bolon – vilka vinner i år?
Fyndaktier eller portföljsänken. Här är senaste köp- och säljtipsen från VA Börs.
Hela listan Susanna Campbell, vd på Ratos, är näringslivets mäktigaste kvinna 2012. Här är 124 andra mäktiga kvinnor. 11 kommentarer
Supertalanger Listan toppades av diplomaten Lisa Emelia Svensson. 20 kommentarer