Veckans affärer nummer 21 Prenumerera Läs Online
Veckans affärer nummer 21
Prenumerera
Läs Online
VA Hållbarhetnummer 4 Prenumerera Läs Online
VA Hållbarhetnummer 4
VA Kvinna Nummer ett på Veckans Affärers supertalanglista, diplomaten Lisa Emelia Svensson, lyfter fram nätverkande som ett medel för att ta sig dit man vill i karriären. Men det handlar minst lika mycket om att ge som att ta.
Bloggar Befinner mig i Warsawa på en konferens där kvinnliga entreprenörer från hela EU samlas för att nätverka i egenskap av ambassadörer, eller låt oss säga förebilder, för andra kvinnliga entreprenörer.Ordförande för avdelning entreprenörskap inom EU-kommissionen, Marco Curavic, låter i sitt inledningsanförande oss veta att detta inte är ett jämställdhetsprogram. Det är ett tillväxtprogram. EU-kommissionen avsätter 1 miljon euro för ett program som ska vara i två år och syftet är att främja kvinnliga entreprenörer. Så långt gott och väl, men sedan går det utför.Anledningen att kvinnor behöver detta är för att kvinnor tar mindre risker än män och därför behöver uppmuntras lite extra för att ta steget till eget företagande. Kvinnor är också mer intresserade av att starta företag inom vård, skola och omsorg – områden som genomgår en strukturomvandling i hela EU.Han tillägger att kvinnor tenderar att vara mer intresserade av att starta företag som ett livsstilsbeslut, snarare än för att bygga ett imperium. Som egenföretagare styr man sin egen tid, vilket passar utmärkt om man också har barn att ta hand om...De av er som följt mig en tid förstår nog att jag redan fått fyra hjärnblödningar. Det finns något cyniskt i dessa program för kvinnors entreprenörsskap.Att vi behöver fler kvinnliga företag är ingen hemlighet. Ägarmakt är en av många frågor där kvinnor halkat efter och här kan säkert mentorskap bidra. Men så fort man gör en åtgärd riktad till kvinnor eftersom det finns strukturella skillnader så är det en jämställdhetsåtgärd. Annars hade det ju faktiskt inte spelat någon roll om det var män eller kvinnor som startade bolaget. Så varför inte vara tydlig med det?Och så kommer vi till områdena som kvinnor uppmuntras att starta företag inom – vård, skola och omsorg. De områden som nyligen avreglerats och som ännu inte fungerar ordentligt.Här lockas kvinnor att bli sin egen firma och hyra ut sig som konsult istället för att vara anställd som sjuksköterska. En förklaring till sjuksköterskors låga löner är nämligen att det bara funnits en arbetsgivare och i en privat marknad finns det fler.Problemet är bara att en sjuksköterska som säger upp sig från sin anställning för att istället sälja sina tjänster som konsult, har bara fler valmöjligheter i storstan. På landsbygden har hon istället för en arbetsgivare, nu bara en uppdragsgivare. Det enda hon har gett upp är sin trygghet, inte sjutton kan hon tjäna mycket mer pengar eller välja sina arbetstider!Jag förstår det praktiska i att slå två flugor i en smäll: vi behöver större flexibilitet på den marknaden och samtidigt fler kvinnliga entreprenörer. Lösningen låter ultimat – men bara utifrån statistiskt perspektiv, inte från det individuella. Varför ska ensamföretagande kvinnor bära riskerna och den bristande lönsamhet som följer under osäkra år i starten av en avreglerad vårdmarknad? Och det förändrar inte de strukturella problem vi står inför.Och har man identifierat att kvinnor startar företag av andra skäl än män, alltså för att de vill styra sin tid mer så att de kan ta hand om barnen – ja då är det ju definitivt ett strukturellt problem. Varför vill/behöver inte män ta hand om sina barn? Var finns samhällets barnomsorg? Och vad gör man åt det grundläggande strukturella attitydproblemet om vad kvinnor kan och bör syssla med?Att måla över en rostig yta är ingen långsiktig lösning, bara en dyr lösning som ser bra ut för stunden. Det är alltid mer lönsamt att först göra grundjobbet och sedan måla – i det här fallet innebär det att synliggöra de strukturella problemen och diskutera dem utifrån att de är just strukturella problem och inget annat.Det daltas för mycket om orsakerna bakom ojämställdheten, troligen för att ingen ska känna skuld och skam. Men kan man se över det och kalla en spade för en spade, så vet alla vad vi gör och varför. Det är en känd ledarskapssanning, att om du vill genomföra ett förändringsarbete så måste de som ska genomföra förändringen förstå varför den genomförs. Annars kommer det inte att ske. Klicka HÄR för att komma direkt till bloggen 1 kommentarer
Nyheter Vem är det alla tittar på så fort personen kommer in i ett rum? Hur kommer det sig att vissa med endaste en viskning Välkommen till ett inspirerande seminarium om de mänskliga funktionerna som ligger bakom att vi tillmäter vissa personer karsima. Lär dig beteenden och tekniker för att träna upp din och andras karisma.
Nyheter Lifeleader Academy är Sveriges första karriärakademi för ambitiösa tjejer (17-25 år). Med specialanpassade kurser med inspirerande talare, teori, praktiska övningar och mycket feedback får deltagarna utveckla ledaregenskaper, bygga nätverk samt utveckla sin självkänsla och sitt självförtroende. Lifeleader Academy erbjuder en möjlighet att utveckla sin fulla potential med samma coachning som eliten inom näringsliv, politik eller idrott. VA Kvinna Stipendium VA vill skapa bra förutsättningar för framtidensledare att utvecklas och gör det därmed möjligt för 5 tjejer mellan 17-25 år att söka stipendium för Lifelader Academys sommar kurs (varje plats är värd 14 800 kr). Vet du någon som är i början av sin karriär och vill få personlig utveckling? Tipsa dem om att söka VA Kvinna’s stipendium till Lifeleader Academy. För att vinna ett stipendium och antas till Lifeleader Academy skriver du en personlig ansökan via Lifeleader där du i ansökan anger att du söker VA kvinna’s stipendium. Antagningen baseras på hur du tillgodogör dig dina akademiska kunskaper, din sociala kompetens och din drivkraft. VD Sebastian Wettemark, varför har ni inlett det här samarbetet med Veckans Affärer? Veckans Affärers satsning på jämställdhet i näringslivet ligger helt i linje med våra ambitioner att få fram unga kvinnliga ledare. Vi tror att vi tillsammans kan nå större framgång än om vi jobbade var för sig. Ni vänder er till rätt unga kvinnor, är Veckans Affärers läsare rätt målgrupp? Ja, absolut. Av flera skäl. VA har länge lyft fram framgångsrika kvinnor och det är viktigt att yngre tjejer kan se att det i framtiden kan handla om dem. Dessutom tror vi att VA:s läsare är medvetna om de problem som tjejer möter i näringslivet och med det här samarbetet blir mer medvetna om att man måste arbeta på alla fronter samtidigt om man ska uppnå en förändring. Idag satsar man gärna på ledarskapsutbildningar på kvinnor som redan kommit en bit upp, och glömmer lätt de allra yngsta i organisationen. Varför behöver unga tjejer denna typ av kurs? Toppstjärnor i allt ifrån sport, till politik, media och näringsliv, har sedan länge fått personlig utveckling och coachning för att plocka fram sin fulla potential. Lifeleader Academy vill ge samma möjligheter för ungdomar som just påbörjat sin karriär. Det som är spännande är att vi ser att de är väldigt mottagliga till att ta till sig framgångrika beteenden, mer mottagliga än många vuxna chefer. Och varför inte börja med tjejer? Det är extra viktigt att tjejer får kontakt med kvinnliga inspirerande förebilder.
Kommentar Hälsovårdsbolaget Feelgood presenterade nyligen sin starkaste kvartalsrapport någonsin - och gav vd Per Sunnemark sparken. "Låt oss bara hoppas att efterträdaren vet vad han gör", skriver VA Börs Jill Bederoff. 1 kommentarer
Eurokrisen Swedbanks chefekonom Cecilia Hermansson ser en 50-procentig risk att Grekland lämnar eurosamarbetet till följd av den politiska turbulensen. ”Man måste vara beredd på det värsta scenariot”, säger hon.
Greklandskrisen Om Alexis Tsipras vänsterparti vinner grekiska valet befaras ett börsras. Oavsett valutgången tyder mycket på att vi kommer ha en helt annorlunda euro om fem år.
Lundin Petroleum Medan kritiken rasar mot Lundin har kursutvecklingen för bolaget under de senaste tio åren brädat börsraketen Apple. Aktieägarna har fått se en ökning av sina investerade pengar som saknar motstycke.
Guld Gruvbolaget Nordic Mines problem med en sinande kassa fick bolaget att annonsera ytterligare en nyemission i veckan. Men detta är inte bolagets enda problem.
Storbankerna Kreditvärderingsinstitutet Moody's har sänkt det långfristiga kreditbetyget för Handelsbanken och Nordea med ett steg. För SEB och Swedbank upprepas tidigare betyg.
Kreditsänkningen Handelsbankens chefekonom Jan Häggström tar Moody’s sänkning av kreditbetyget med ro: ”Kreditinstituten bekräftar bara det marknaden vet”, säger han.
Teknisk analys Dollarn och euron noterade eller bröt viktiga nivåer under torsdagen. Det rör rör sig inte i samstämmighet med börserna och det är inte är ett bra tecken för aktiemarknaden, skriver VA Börs Love Samson.
Flygkrisen Men 222 nyinköpta bränslesnåla plan utmanar Norwegian på allvar den blödande flygjätten SAS. "Vi är helt enkelt mycket mer effektiva", säger vd Björn Kjos i en VA-intervju. 1 kommentarer
Aktietips Planen och malmkvaliteten skapar köpläge i en av de största svenska industriinvesteringarna på senare år. Det menar VA Börs Johan Widmark.
Prenumeranter Ett fåtal exemplar av senaste numret av VA har fått ett tryckerifel. Här kan du läsa hur du ska göra.
Ordföranden i skatteutskottet (M): S-förslaget om fördubblad värnskatt innebär marginalskatt kring 62-63 procent i Sverige och ett hot mot jobben.
Ordföranden i försvarsutskottet (S): Ska ett nytt försvarsbeslut kunna fattas under 2014 måste försvarsberedningen börja arbeta nu.
VD för Botrygg AB: Regeringens fokus på ett antal strukturformer för bostadsmarknaden är bra. Men nu måste bostadsbyggandet öka.
Gunnar Axén (M): Socialdemokraternas sysselsättningsmål gynnar inte Sverige, jobben eller den enskilde.
Hållbarhet Testa Veckans Affärers nya magasin om hållbara affärer och investeringar.
B2B Conversations Här är Veckans Affärers, Resumés och Hilanders vitbok kring kreativitet och tillväxt.
Information om inloggning och Mina portföljer hittar du här.
Nya Affärer granskning avslöjar stora skillnader mellan bästa och sämsta hotellkort.
Erik Wetter på Handelshögskolan i Stockholm forskar om förhandling och delar här med sina bästa knep.
Entreprenörer Nu står en ny bolagsgeneration och stampar i exportfarstun. VA listar de 50 kaxigaste bolagen.
Aktietips VA Börs tipsar om två intressanta gruvbolag. Dessutom har de hittat ett miljöinriktat teknikbolag som där det råder köpläge.
Chatt Köpa till sillen och sälja till kräftorna eller Sell in May and stay away? I veckans chatt kan man hitta svaret. 2 kommentarer
Aktieanalys Aktierna kan bli en bra affär, enligt VA Börs. Åtminstone för dem som kommer in på noteringskursen. 1 kommentarer
Supertrender Den mobila explosionen i luren blivit vardagslivets nya nav. Här hittar du fler supertrender inom företagandet.
Export Dags att nominera till VA:s och SEK:s exportpris Årets Erövrare. Förra året vann Bolon – vilka vinner i år?
Fyndaktier eller portföljsänken. Här är senaste köp- och säljtipsen från VA Börs.
Hela listan Susanna Campbell, vd på Ratos, är näringslivets mäktigaste kvinna 2012. Här är 124 andra mäktiga kvinnor. 11 kommentarer
Supertalanger Listan toppades av diplomaten Lisa Emelia Svensson. 20 kommentarer