Veckans affärer nummer 21 Prenumerera Läs Online
Veckans affärer nummer 21
Prenumerera
Läs Online
VA Hållbarhetnummer 4 Prenumerera Läs Online
VA Hållbarhetnummer 4
Nyheter Swedbanks nuvarande riskchef Göran Bronner utses till finans- och ekonomichef för banken. Han efterträder Erkki Raasuke som lämnar Swedbank.
Nyheter Black Earth Farmings finanschef Michael Shneyderman slutar på företaget för annan verksamhet utanför branschen. Det framgår av ett pressmeddelande. Michael Shneyderman är även ansvarig för Black Earth Farmings ryska operativa enhet Agro-Invest. Han efterträds i den befattningen av företagets vd Richard Warburton. En rekryteringsprocess för att hitta en efterträdare till finanschefsbefattningen har inletts. Under denna tid står Michael Shneyderman till bolagets förfogande, enligt pressmeddelandet. Richard Warburton är även vd för Kinneviks jordbruksdotterbolag Kinnevik Agri och har tidigare varit operativ chef på Black Earth Farming. Direkt
Nyheter Addnode har utsett Mats Läckgren till ny finanschef, CFO. Han har för närvarande en finansbefattning på Sitetel Northstar och har tidigare jobbat på bland annat Oracle och Tietoenator. Mats Läckgren tillträder senast 1 augusti. Det framgår av ett pressmeddelande. Direkt
Nyheter Boliden har utsett Mikael Staffas till ny finanschef, efter Johan Fant som enligt tidigare besked går till Axel Johnsson-koncernen. Mikael Staffas kommer närmast från skogsbolaget Södra där han arbetat som finanschef sedan 2005. Det framgår av ett pressmeddelande. Mikael Staffas kommer att tillträda sin tjänst på Boliden under sommaren 2011. Direkt
Nyheter Göran Jansson har utsetts till finanschef, CFO, för SAS med tillträde den 1 mars. Han efterträder Mats Lönnqvist som fortsätter fram till den 1 april för att säkerställa överlämningen till sin efterträdare. Göran Jansson har tidigare bland annat varit finanschef för Assa Abloy i närmare tio år. Han kommer senast från olika konsult- och styrelseuppdrag. Direkt
Nyheter Drygt sju av tio svenska storbolag tycker att affärsklimatet är gynnsamt och nästan hälften planerar nyanställningar i Sverige, enligt en SEB-undersökning bland finanschefer.
Nyheter Optimismen bland Sveriges finanschefer fortsätter att öka, enligt SEB:s enkät riktad till Sveriges drygt 70 största företag. En klar majoritet av finanscheferna gör bedömningen att deras företag nu har passerat botten.
Nyheter Jan Frykhammar har blivit utsedd till ny finansdirektör i Ericsson. Han är för närvarande chef över affärsområde Global Services. Det framgår av ett pressmeddelande. Jan Frykhammar började på Ericsson 1991 efter att han tagit en civilekonomexamen i företagsekonomi och nationalekonomi vid Uppsala Universitet. Han har varit chef på en rad olika ställen inom Ericsson liksom Ericssons mobiltelefonverksamhet. Jan Frykhammar, som är född 1965, utsågs till medlem av koncernledningen och chef för affärsområdet Global Services 1 januari 2008. Han kommer att kvarstå som chef för Global Services tills en efterträdare utsetts. Direkt
Nyheter FOTO: Bengt WanseliusÅrets Managementteam, finanschef: Ulf Riese Handelsbankens CFO har stått stadigt i den finansiella stormen. Ett modernt ledarskap som vilar på klassiska värderingar. Ulf Riese, du platsar i näringslivets dream team. Vad gör att du kan beskrivas som en framtida ledare? ”Jag tror det har mer att göra med hur vi arbetar här på Handelsbanken än om mig personligen. Handelsbankens idé om hur vi vill driva bank bygger på tilltro och respekt för den enskilde individen. En bergfast tro på att varje människa har både förmågan och viljan att göra bra saker på ett bra sätt. Därför är vi extremt decentraliserade, det ger både snabbare och bättre beslut. Att vi litar på våra medarbetare och ger dem stor frihet att lösa sina uppgifter på sitt eget sätt, är absolut ingen ny tanke. Men efter nästan 40 år av konsekvent decentralisering känns det fortfarande som den idén har framtiden för sig.” Hur jobbar ni/du för en ökad mångfald på ditt företag? ”Vi är, som sagt, mycket decentraliserade så varje enskild chef har olika sätt att angripa frågan. Däremot finns det ju saker i vårt sätt att driva bank som automatiskt ger mer mångfald. Vi rekryterar nästan enbart lokalt. När vi ska etablera oss i en ny stad söker vi efter den bäste bankpersonen på orten.” Hur ska ni ytterligare förbättra arbetet med mångfald? ”Jag tror inte mångfald enbart är en fråga om kön, religion eller etnicitet. Detta kan, tvärtom, ibland ge låsningar och ursäkter till att strunta i mångfaldsarbetet. Ett sätt att ta mångfaldsarbetet ett steg till, är att rekrytera bredare vad gäller utbildning och bakgrund. Självklart kommer vi även i framtiden att behöva spjutspetsarna från världens ledande handelshögskolor, men vi kanske också ska ta in människor med helt annan bakgrund, erfarenhet och utbildning. I valet mellan rätt utbildning och rätt människa, så föredrar jag rätt människa.” Varför är det så svårt att öka mångfalden inom svenskt näringsliv? ”Jag tror det är betydlig svårare att vara ett framgångsrikt företag med motsatsen, vilket både bokstavligt och bildligt skulle innebära att man ökade enfalden. Inget företag i dag har råd att bortse från den här viktiga frågan, av flera skäl, inte minst rent affärsmässiga.” Ge ett bra råd till det övriga näringslivet för att öka mångfalden. ”Vi handelsbankare ger gärna råd till våra kunder om ekonomiska frågor, men har sällan bra tips på hur de ska driva sina företag. Det är de mycket duktigare på själva. Mitt intryck är också att våra kundföretag arbetar med frågan mycket framgångsrikt. Den är viktig, för att inte säga direkt affärskritisk.”
Nyheter Problemet med den bristande mångfalden i näringslivet är i grunden ett ledarskapsproblem. Cheferna är rädda för att anställa dem som avviker från normen – omedvetet eller inte. Det konstaterar VA:s ledarskapspanel bestående av: Marika Wassberg Skärvik, Nordenchef för HR-firman Hudson som tidigare utnämts till Årets Chef. Patrik Sjöstedt, Nordenchef för Celerant Consulting och tidigare ansvarig för operations development hos Alfa Laval. Marianne Hamilton, tidigare personaldirektör på Atlas Copco och numera styrelseproffs i bland annat Meda, Alecta och Connect, och författare till uppmärksammade ledarskapsböcker. För att få fram morgondagens chefer som är öppna och rekryterar brett har de identifierat en rad trender inom ledarskap, krav som kan vara vägledande i jakten på dem som är bäst i Sverige i dag. Nio trender inom ledarskapHär är panelens slutsatser: 1) Chefer som väljer det otrygga, som bryter mönster och går utanför normen. 2) Chefer som är medvetna om att de behöver mångfald. 3) Oförutsägbara rekryteringar – chefer som vågar ta in olika typer av människor. 4) Chefer som lyssnar på vad som sägs, trots att det sägs på ett annorlunda sätt. Det vill säga interkulturella kommunikatörer. 5) Detta kräver mognad och ansvarstagande, inte bara hos chefen utan alla från botten till toppen – ledningen och hela organisationen. 6) Mer dynamiska rekryteringar som inte begränsas i termer av kravprofil. Det är då man går miste om personer som faller utanför de på förhand bestämda begräsningarna. Med andra ord kan inte rekryteringen överlåtas till en rekryteringsfirma utan arbetsgivaren måste också delta. 7) En chef ska inte vara chef bara för att han eller hon är bra på att driva en affär utan för att han eller hon är bra på att leda andra. 8) Chefer som är rebeller som vågar röra på sig och inte stannar kvar på samma företag. Bara man gör ett anständigt jobb och lämnar på ett anständigt sätt ska chefer kunna röra sig mellan bolagen. 9) Chefer som är bra på god extern kommunikation kan beskriva vad man gör, då många storföretag redan gör väldigt mycket men lyckas inte berätta om det. Vilka uppfyller detta?Vilka är ledarna som klarar alla dessa tuffa krav? Vilka är ledarna som kan hjälpa oss till ett mer mångfalt och dynamiskt närings- och samhällsliv? Nu startar VA jakten på framtidens managementteam. Och vi behöver din hjälp! Vilka chefer passar in på de nio trenderna? Vår ledarskapspanel har kommit med följande förslag: Angeles Bermudez-Svankvist, generaldirektör Arbetsförmedlingen Ronnie Leten, vd Atlas Copco Lars Renström, vd Alfa Laval Magnus Brännström, Oriflame Johan Öhnell, vd Telge Energi Men vi behöver din hjälp! Nominera dina förslag till framtidens managementteam här.
Lundin Petroleum Medan kritiken rasar mot Lundin har kursutvecklingen för bolaget under de senaste tio åren brädat börsraketen Apple. Aktieägarna har fått se en ökning av sina investerade pengar som saknar motstycke.
Teliahärvan Nu drar finansmarknadsminister Peter Norman åt tumskruvarna i vårens heta debatt i CSR-frågan. Efter turbulensen kring Telia Sonera kräver han att de statliga bolagen ska intensifiera sitt hållbarhetsarbete.
Ryssland Den svängiga aktiemarknaden i Ryssland sjunker som en sten. Oljeprisets utveckling och valets efterdyningar har inte varit goda förutsättningar. Värderingarna är nu nere på bottennivå.
Flygkrisen Men 222 nyinköpta bränslesnåla plan utmanar Norwegian på allvar den blödande flygjätten SAS. "Vi är helt enkelt mycket mer effektiva", säger vd Björn Kjos i en VA-intervju. 1 kommentarer
Aktieanalys Kursutvecklingen för det miljövänliga och konjunkturokänsliga teknikbolaget har inte lyft. Därför råder det köpläge nu enligt VA Börs.
Aktietips Planen och malmkvaliteten skapar köpläge i en av de största svenska industriinvesteringarna på senare år. Det menar VA Börs Johan Widmark.
Aktieanalys Bolagets gruva är lönsam och i drift sedan länge. Dessutom är bolaget skuldfritt. Det får VA Börs att trycka på köpknappen.
Teknisk analys Börserna i Europa föll kraftigt i går medan USA i princip stängde oförändrat. Oljan och euron varslade dock om att nya nedgångar är att vänta, skriver VA Börs Love Samson.
CSR Andelen chefer i globala företag som kan tänka sig att betala mutor för att vinna eller behålla affärer ökar stort. Vissa kan också tänka sig att förvränga resultatredovisningen, skriver vår systertidning Nya Affärer.
Bankerna Swedbank Roburs vd Thomas Eriksson blir ny vd för Carnegie. Detta samtidigt som Swedbank Roburs vice vd Marianne Nilsson blir tillförordnad vd i fondbolaget.
Tillväxtmarknader Stimulanser kan ge skjuts åt Bric-ländernas börser framöver, enligt experter på Söderberg & Partners. Aktiemarknaderna i de fyra länderna har nyligen fallit tillbaka kraftigt.
Bolånen FI avslöjar hur mycket marginalerna mellan kundens bolåneränta och bankens kostnader har ökat. Detta samtidigt det blivit dyrare för bankerna att finansiera bolånen.
Skuldkrisen Ingen på EU-toppmötet ifrågasatte den inslagna vägen med ordning i statsfinanserna och reformer. Och ingen ville omförhandla den finanspolitiska pakten.
Prenumeranter Ett fåtal exemplar av senaste numret av VA har fått ett tryckerifel. Här kan du läsa hur du ska göra.
Ordföranden i skatteutskottet (M): S-förslaget om fördubblad värnskatt innebär marginalskatt kring 62-63 procent i Sverige och ett hot mot jobben.
Ordföranden i försvarsutskottet (S): Ska ett nytt försvarsbeslut kunna fattas under 2014 måste försvarsberedningen börja arbeta nu.
VD för Botrygg AB: Regeringens fokus på ett antal strukturformer för bostadsmarknaden är bra. Men nu måste bostadsbyggandet öka.
Gunnar Axén (M): Socialdemokraternas sysselsättningsmål gynnar inte Sverige, jobben eller den enskilde.
Hållbarhet Testa Veckans Affärers nya magasin om hållbara affärer och investeringar.
B2B Conversations Här är Veckans Affärers, Resumés och Hilanders vitbok kring kreativitet och tillväxt.
Information om inloggning och Mina portföljer hittar du här.
Nya Affärer granskning avslöjar stora skillnader mellan bästa och sämsta hotellkort.
Erik Wetter på Handelshögskolan i Stockholm forskar om förhandling och delar här med sina bästa knep.
Entreprenörer Nu står en ny bolagsgeneration och stampar i exportfarstun. VA listar de 50 kaxigaste bolagen.
Chatt Köpa till sillen och sälja till kräftorna eller Sell in May and stay away? I veckans chatt kan man hitta svaret. 2 kommentarer
Aktieanalys Aktierna kan bli en bra affär, enligt VA Börs. Åtminstone för dem som kommer in på noteringskursen. 1 kommentarer
Supertrender Den mobila explosionen i luren blivit vardagslivets nya nav. Här hittar du fler supertrender inom företagandet.
Export Dags att nominera till VA:s och SEK:s exportpris Årets Erövrare. Förra året vann Bolon – vilka vinner i år?
Fyndaktier eller portföljsänken. Här är senaste köp- och säljtipsen från VA Börs.
Hela listan Susanna Campbell, vd på Ratos, är näringslivets mäktigaste kvinna 2012. Här är 124 andra mäktiga kvinnor. 11 kommentarer
Supertalanger Listan toppades av diplomaten Lisa Emelia Svensson. 20 kommentarer