Veckans affärer nummer 21 Prenumerera Läs Online
Veckans affärer nummer 21
Prenumerera
Läs Online
VA Hållbarhetnummer 4 Prenumerera Läs Online
VA Hållbarhetnummer 4
Nyheter De vågar välja det otrygga och gå utanför normen. När de rekryterar är de oförutsägbara och tar in olika typer av människor. Tillsammans bildar de Årets managementteam: Angeles Bermudez-Svankvist, Arbetsförmedlingens generaldirektör, Ulf Riese, finansdirektör på SHB, Eva Listi, IT-chef på Ericsson, och Thomas Backteman, Swedbanks kommunikationschef. Priset delas ut av Veckans Affärer i samarbete med Celerant Consulting. Från VA:s mångfaldsdag 23 september 2009.
Nyheter Patrik Sjöstedt på Celerant Consulting presenterar 9 trender för modernt ledarskap. Från VA:s Mångfaldsdag 23 september 2009 på Subtopia, Botkyrka.
Nyheter De vågar välja det otrygga och gå utanför normen. När de rekryterar är de oförutsägbara och tar in olika typer av människor. Tillsammans bildar de Årets managementteam, ett dream team som utses av Veckans Affärer i samarbete med Celerant Consulting. I årets ledarlag ingår Angeles Bermudez-Svankvist, Arbetsförmedlingens generaldirektör, Ulf Riese, finansdirektör på SHB, Eva Listi, IT-chef på Ericsson, och Thomas Backteman, Swedbanks kommunikationschef.
Nyheter Ericssons CIO Eva Listi efterlyser goda förebilder.
Nyheter FOTO: Bengt WanseliusÅrets Managementteam, finanschef: Ulf Riese Handelsbankens CFO har stått stadigt i den finansiella stormen. Ett modernt ledarskap som vilar på klassiska värderingar. Ulf Riese, du platsar i näringslivets dream team. Vad gör att du kan beskrivas som en framtida ledare? ”Jag tror det har mer att göra med hur vi arbetar här på Handelsbanken än om mig personligen. Handelsbankens idé om hur vi vill driva bank bygger på tilltro och respekt för den enskilde individen. En bergfast tro på att varje människa har både förmågan och viljan att göra bra saker på ett bra sätt. Därför är vi extremt decentraliserade, det ger både snabbare och bättre beslut. Att vi litar på våra medarbetare och ger dem stor frihet att lösa sina uppgifter på sitt eget sätt, är absolut ingen ny tanke. Men efter nästan 40 år av konsekvent decentralisering känns det fortfarande som den idén har framtiden för sig.” Hur jobbar ni/du för en ökad mångfald på ditt företag? ”Vi är, som sagt, mycket decentraliserade så varje enskild chef har olika sätt att angripa frågan. Däremot finns det ju saker i vårt sätt att driva bank som automatiskt ger mer mångfald. Vi rekryterar nästan enbart lokalt. När vi ska etablera oss i en ny stad söker vi efter den bäste bankpersonen på orten.” Hur ska ni ytterligare förbättra arbetet med mångfald? ”Jag tror inte mångfald enbart är en fråga om kön, religion eller etnicitet. Detta kan, tvärtom, ibland ge låsningar och ursäkter till att strunta i mångfaldsarbetet. Ett sätt att ta mångfaldsarbetet ett steg till, är att rekrytera bredare vad gäller utbildning och bakgrund. Självklart kommer vi även i framtiden att behöva spjutspetsarna från världens ledande handelshögskolor, men vi kanske också ska ta in människor med helt annan bakgrund, erfarenhet och utbildning. I valet mellan rätt utbildning och rätt människa, så föredrar jag rätt människa.” Varför är det så svårt att öka mångfalden inom svenskt näringsliv? ”Jag tror det är betydlig svårare att vara ett framgångsrikt företag med motsatsen, vilket både bokstavligt och bildligt skulle innebära att man ökade enfalden. Inget företag i dag har råd att bortse från den här viktiga frågan, av flera skäl, inte minst rent affärsmässiga.” Ge ett bra råd till det övriga näringslivet för att öka mångfalden. ”Vi handelsbankare ger gärna råd till våra kunder om ekonomiska frågor, men har sällan bra tips på hur de ska driva sina företag. Det är de mycket duktigare på själva. Mitt intryck är också att våra kundföretag arbetar med frågan mycket framgångsrikt. Den är viktig, för att inte säga direkt affärskritisk.”
Teliahärvan Nu drar finansmarknadsminister Peter Norman åt tumskruvarna i vårens heta debatt i CSR-frågan. Efter turbulensen kring Telia Sonera kräver han att de statliga bolagen ska intensifiera sitt hållbarhetsarbete.
Ryssland Den svängiga aktiemarknaden i Ryssland sjunker som en sten. Oljeprisets utveckling och valets efterdyningar har inte varit goda förutsättningar. Värderingarna är nu nere på bottennivå.
Flygkrisen Men 222 nyinköpta bränslesnåla plan utmanar Norwegian på allvar den blödande flygjätten SAS. "Vi är helt enkelt mycket mer effektiva", säger vd Björn Kjos i en VA-intervju. 1 kommentarer
Aktieanalys Kursutvecklingen för det miljövänliga och konjunkturokänsliga teknikbolaget har inte lyft. Därför råder det köpläge nu enligt VA Börs.
Aktietips Planen och malmkvaliteten skapar köpläge i en av de största svenska industriinvesteringarna på senare år. Det menar VA Börs Johan Widmark.
Aktieanalys Bolagets gruva är lönsam och i drift sedan länge. Dessutom är bolaget skuldfritt. Det får VA Börs att trycka på köpknappen.
Teknisk analys Börserna i Europa föll kraftigt i går medan USA i princip stängde oförändrat. Oljan och euron varslade dock om att nya nedgångar är att vänta, skriver VA Börs Love Samson.
CSR Andelen chefer i globala företag som kan tänka sig att betala mutor för att vinna eller behålla affärer ökar stort. Vissa kan också tänka sig att förvränga resultatredovisningen, skriver vår systertidning Nya Affärer.
Bankerna Swedbank Roburs vd Thomas Eriksson blir ny vd för Carnegie. Detta samtidigt som Swedbank Roburs vice vd Marianne Nilsson blir tillförordnad vd i fondbolaget.
Tillväxtmarknader Stimulanser kan ge skjuts åt Bric-ländernas börser framöver, enligt experter på Söderberg & Partners. Aktiemarknaderna i de fyra länderna har nyligen fallit tillbaka kraftigt.
Bolånen FI avslöjar hur mycket marginalerna mellan kundens bolåneränta och bankens kostnader har ökat. Detta samtidigt det blivit dyrare för bankerna att finansiera bolånen.
Skuldkrisen Ingen på EU-toppmötet ifrågasatte den inslagna vägen med ordning i statsfinanserna och reformer. Och ingen ville omförhandla den finanspolitiska pakten.
Prenumeranter Ett fåtal exemplar av senaste numret av VA har fått ett tryckerifel. Här kan du läsa hur du ska göra.
Ordföranden i skatteutskottet (M): S-förslaget om fördubblad värnskatt innebär marginalskatt kring 62-63 procent i Sverige och ett hot mot jobben.
Ordföranden i försvarsutskottet (S): Ska ett nytt försvarsbeslut kunna fattas under 2014 måste försvarsberedningen börja arbeta nu.
VD för Botrygg AB: Regeringens fokus på ett antal strukturformer för bostadsmarknaden är bra. Men nu måste bostadsbyggandet öka.
Gunnar Axén (M): Socialdemokraternas sysselsättningsmål gynnar inte Sverige, jobben eller den enskilde.
Hållbarhet Testa Veckans Affärers nya magasin om hållbara affärer och investeringar.
B2B Conversations Här är Veckans Affärers, Resumés och Hilanders vitbok kring kreativitet och tillväxt.
Information om inloggning och Mina portföljer hittar du här.
Nya Affärer granskning avslöjar stora skillnader mellan bästa och sämsta hotellkort.
Erik Wetter på Handelshögskolan i Stockholm forskar om förhandling och delar här med sina bästa knep.
Entreprenörer Nu står en ny bolagsgeneration och stampar i exportfarstun. VA listar de 50 kaxigaste bolagen.
Chatt Köpa till sillen och sälja till kräftorna eller Sell in May and stay away? I veckans chatt kan man hitta svaret. 2 kommentarer
Aktieanalys Aktierna kan bli en bra affär, enligt VA Börs. Åtminstone för dem som kommer in på noteringskursen. 1 kommentarer
Supertrender Den mobila explosionen i luren blivit vardagslivets nya nav. Här hittar du fler supertrender inom företagandet.
Export Dags att nominera till VA:s och SEK:s exportpris Årets Erövrare. Förra året vann Bolon – vilka vinner i år?
Fyndaktier eller portföljsänken. Här är senaste köp- och säljtipsen från VA Börs.
Hela listan Susanna Campbell, vd på Ratos, är näringslivets mäktigaste kvinna 2012. Här är 124 andra mäktiga kvinnor. 11 kommentarer
Supertalanger Listan toppades av diplomaten Lisa Emelia Svensson. 20 kommentarer