Teliasoneras största aktieägare, svenska staten, drev vid onsdagens årsstämma igenom ett eget förslag till ersättningspolicy för Telia-cheferna. Det innebär att det inte blir någon bonus.
Styrelseordförande Tom von Weymarn försvarade styrelsens förslag och menade att den var blygsam i jämförelse med andra bolag. Han noterade att Teliasonera har ett tak för den rörliga lönen på 50 procent av den fasta .
Tom von Weymarn konstaterade även att den svenska staten ställt krav på ändringar i ersättningspolicyn så pass sent att det inte är möjligt att få fram ett reviderat förslag till ersättningspolicy i tid till årsstämman.
Storägarna Swedbank Robur Fonder och SEB Fonder samt SEB Trygg Försäkring stödde Telia-styrelses förslag om ersättningspolicy.
Det var viktigt för regeringen att slopa bonusar för Teliasoneras ledning. Regeringens uttalade intentioner avseende lönesättningsmetoder för höga chefer i bolag där staten har ett ägande ska fullföljas. Det säger kommun- och finansmarknadsminister Mats Odell till i en kommentar.
"Det var viktigt för mig att regeringens intentioner vad gäller ersättningar till ledande befattningshavare fullföljs i ett vägledande bolag där staten har ett stort ägande", säger han.
Mats Odell bekräftar att kontakt med Teliasonera angående kravet på att ta bort rörliga komponenter i ersättningen till bolagets koncernledning togs först kvällen innan årsstämman, men noterar att regeringens intentioner vad gäller rörliga ersättningar till ledningar i bolag med statligt ägande klart kommunicerats tidigare.
"Jag, Anders Borg och Maud Olofsson klargjorde i en debattartikel i Dagens Nyheter att vi avser att driva frågan om rörliga ersättningar på stämmorna i de bolag där staten är ägare", säger han.
Direkt