Redan innan rapportperioden drog igång hade ett antal börsbolag varslat sina anställda om uppsägning.
I fallet med SSAB som varslade 450 personer i den svenska verksamheten tidigare i oktober så lyfte aktien, hittills har den stigit med hela 9 procent, eftersom det ansågs som ett nödvändigt grepp för att ge stöd åt lönsamheten framöver. Det här brukar vara den gängse reaktionen på dessa kostnadsbesparande grepp, men det är inte allmängiltigt.
I Telia Soneras fall föll aktien på beskedet att man kommer dra ner personalstyrkan med 2000 personer. Visserligen kom nyheten i samband med rapporten, som i sig själv var en besvikelse, vilket gör det svårt att bedöma mottagandet av uppsägningarna isolerat. Men en neddragning av hela 2000 personer var tydligen inte tillräckligt för att gjuta mod i besvikna investerare, utan aktien handlade ner någon procent på beskedet.
Tidigare under oktober har även NCC, Holmen och Volvo varslat anställda om uppsägningar. Reaktionen hittills har dock varit blandad. Holmens aktie har stigit på beskedet, men i både Volvos och NCC:s fall har aktierna tappat runt 2-3 procent. Även Securitas har annonserat ett kostnadsbesparingsprogram som kommer beröra 50 anställda i Sverige. Aktien reagerade positivt.
Utan att räkna med Telia Soneras planerade neddragning, där det är osäkert hur stor del som kommer att slå mot Sverige, så motsvarar summan av de totala annonserade varslen hittills en ökning på 12 procent av antalet arbetslösa i Sverige.
I vissa hårt drabbade kommuner motsvarar varslen så mycket som 5 procent av befolkningen. Hur dessa orter ska kunna absorbera dessa arbetslösa blir en verklig utmaning för det kommande året, och antagligen ännu längre. Så frågan är hur positivt det egentligen är för börsen.
