Regeringen har lyckats väl med jämställdhetsarbetet i statliga bolag sedan alliansen övertog makten. Vi har ökat från 22 procent till 33 procent kvinnor bland ordförande och 47 procent till 49 procent kvinnor i styrelserna, berättar näringsminister Maud Olofsson och integrationsminister Nyamko Sabuni på Dagens Nyheters Debattsida.
Det var också därför Veckans Affärer utnämnde statminister Fredrik Reinfeldt till Årets Gubben mot strömmen på VA: s stora kvinnogala.
I börsens styrelserum är det däremot mycket lite som har hänt de senaste åren, erkänner såväl statsministern (läs mer om hans påhopp här) som de två övriga ministrarna.
De menar att styrelserepresentationen kommit att bli en av symbolfrågorna i jämställdhetsarbetet.
”Traditioner och manliga nätverk får inte hålla kvinnor borta från den ekonomiska makten i samhället”, skriver Maud Olofsson och Nyamko Sabuni på DN Debatt.
Att börja hota om kvotering är helt uteslutet, konstaterar ministrarna. Istället ger sig regeringen på ett försök till rapporteringsplikt. Nu i veckan skickar de ut ett brev till alla valberedningsordförande i de börsnoterade bolagen med ett önskemål att få valberedningarnas yttranden som beskriver hur de jobbat med att ”eftersträva en jämn könsfördelning”.
”Vi vill ha in uppgifter från alla börsbolag om varför könsfördelningen i styrelserna ser ut som den gör så att vi kan gå ut till allmänheten med uppgifterna. Vi skickar nu brev till alla ordförande i de börsnoterade bolagens valberedningar. Där begär vi in uppgifter om vad de har gjort för att eftersträva en jämn könsfördelning i sina styrelser. Vi tänker därefter sammanställa uppgifterna för allmänheten så att alla ska få hela bilden av hur de svenska börsbolagen jobbar med jämställdheten. Vi är övertygade om att vi på detta sätt kommer att få fram mycket information som hittills varit dold i styrelserna. Därefter kan vi ta ställning till om det är något ytterligare som behöver göras från regeringshåll för att komma till rätta med den alltför långsamma utvecklingen på området. Redan nu utformar regeringen ett nytt styrelseutbildningsprogram för kvinnor”.
Ministerduon föreslår att man tillämpar Koden för bolagsstyrning regel 4.1 att ”en jämn könsfördelning ska eftersträvas” för ändamålet. Läs hela debattinlägget här.
VA.se