H&M:s styrelse föreslår ett belöningsprogram som ska omfatta bolagets alla anställda i alla länder.
Det framgår av ett pressmeddelande.
Programmet initieras genom en gåva i form av drygt 4 miljoner H&M-aktier till ett värde idag av cirka 1 miljard kronor från familjen Stefan Persson till en nybildad svensk stiftelse. Därtill är avsikten att H&M gör årliga avsättningar till stiftelsen med ett belopp motsvarande 10 procent av utdelningsökningen i förhållande till föregående års aktieutdelning.
Gåvan och de årliga avsättningarna kommer att förvaltas av stiftelsen som investerar i H&M-aktier. Detta innehav ska dock aldrig utgöra mer än 5 procent av det totala antalet aktier i H&M.
Syftet med programmet är att uppmuntra och uppmärksamma de anställdas långsiktiga engagemang och delaktighet. Programmet avser att ytterligare stärka H&M som en attraktiv arbetsgivare vilket även kommer att gynna framtida rekryteringar under H&M:s kraftiga globala expansion, heter det i pressmeddelandet.
Programmet påbörjas 2011 om beslut fattas på en extra bolagsstämma som äger rum den 20 oktober 2010.
Direkt