





Om du bloggar och länkar till våra artiklar får du en länk tillbaka från oss. Så här fungerar det.
1.Skriv ett inlägg i din blogg som länkar till den här artikeln
2.Anmäl din blogg hos Twingly, http://www.twingly.se/Ping.aspx
3.När Twingly tagit med din blogg, så dyker länken till ditt blogginlägg upp i anslutning till artikeln.
På tisdagkvällen tog Sveriges Televisions vd Eva Hamilton emot utmärkelsen Årets Ledare 2009, med motiveringen : ”Genom ett personligt, engagerat och tydligt ledarskap har pristagaren enat, förnyat och effektiviserat en organisation som har en komplex målbild och som är utsatt för ett hårt omvandlingstryck.”
Priset delas ut för 26:e året i rad och har syftet att uppmärksamma positiva förebilder inom svenskt närings- och organisationsliv.
Bland tidigare mottagare syns Carin Götblad, länspolismästare (2008), Lars Renström, vd Alfa Laval (2007), Gunnar Asp, ComHem (2006), Ola Rollén, Hexagon (2005), Fredrik Cappelen, Nobia (2004), Lars-Johan Jarnheimer, Tele2 (2003), Staffan Jufors, Volvo Penta (2002), Ingrid Dahlberg, Dramaten (2001), Carl-Henric Svanberg, Assa Abloy (1998), Salvatore Grimaldi, Monark (1997), Christina Jutterström, Dagens Nyheter (1991), Stefan Persson, H&M (1988).
"Jag är oerhört glad, givetvis för min egen skull, men ännu mer för SVT:s. Ofta får jag frågan om det inte är svårt att vara chef för denna typ av företag. Men att varje dag samarbeta med engagerade och hängivna medarbetare som vill något, som är beredda att ge allt, är enbart inspirerande," säger Eva Hamilton enligt ett pressmeddelande.
VA:s PO Lindsten ser många signaler som stärker uppfattningen om en köpvärd aktie.
rapport. Krisdrabbade SAS ska spara ytterligare 2 miljarder kronor. Flygbolaget ber även aktieägarna om ett tillskott på 5 miljarder. (2 kommentarer)
![]() |
![]() |
![]() Hotet är en lögn!VA:s läsare i brännhet klimatdebatt. Följ den direkt här |
Veckans hetaste ämnen |
Veckans hetaste börsbolag |
|


Kommentarer
Olle 09:33, 6 november 2009 Anmäl
Vad skiljer en bra ledare från en bra chef? Ledare går före och medarbetarna följer efter. Chefen använder sin makt på ett sätt som uppfattas som rimligt för att nå målen. Läs mer om chefer och resultat på http://lecknepartners.wordpress.com/Camilla ! 12:51, 4 november 2009 Anmäl
-Ditt ämne ... varför är Du så tyst ?Regler för kommentarer »