Han nobbade miljonbonusen

Arbetsgivaren sade nej, varpå Gustaf Rentzhog sade upp sig och startade ett eget försäkringsmäklarföretag med finansiering från Ratos storägare Per-Olof Söderberg. De två är gamla bekanta sedan Gustaf Rentzhog var finansiell rådgivare till Per-Olof Söderberg på VVS-företaget Dahl.

Hela avdelningen med pensionsanalytiker, totalt nio personer, följde med till det nystartade företaget Söderberg & Partners.

”De kände mer tillhörighet till mig än till Carnegie. Företaget är ju bara ett ställe där man är”, säger Gustaf Rentzhog.

Carnegies anställda fick i snitt 1,8 miljoner kronor var i bonus för 2006. Men Gustaf Rentzhog ångrar inte sitt beslut att lämna det trygga finansetablissemanget.

”Det jag gör nu är mer lönsamt i det längre perspektivet. Men det som betyder mest är att jag ser att mina idéer går att förverkliga. Företagandet är så mycket större. Det är ett pris värt att ta.”

Han tror att svenska storföretag står inför ett gigantiskt personalproblem. Fler kommer att hoppa av när de inser att deras yrkesroll är en tand på ett kugghjul. Gustaf Rentzhog talar om hela räder som kommer att skaka näringslivet:

”Headhunter kommer att kartlägga talanger och kan röra om ordentligt. Det blir svårt att hålla feodalstaketet intakt.”

Söderberg & Partners har på knappt tre år vuxit till drygt 200 anställda och kontor på 14 svenska orter och i London. Verksamheten går med vinst och målet är att växa till en försäljning på 500 miljoner kronor med 50 miljoner kronor i vinst 2008.

”Det enda som kan stoppa tillväxten är att vi inte hittar rätt folk”, säger Gustaf Rentzhog.