Att familjerna inte trivs är ett hot för svenska storföretag som rekryterar utländska experter.
”Sverige är ett ganska stängt samhälle, folk har fullt upp med att organisera sitt jobb och familj. Det är svårt att bygga sociala nätverk i Sverige, folk är inte så utåtriktade”, säger Claudia de Leeuw från Holland som följde med sin man, som jobbar på Boliden, när han fick en tjänst i Sverige.”
Hon har bott i Sverige i snart fyra år och driver nu frivilligorganisation, Global Expats Partners, för att bistå medföljande på olika sätt: språk- och kulturträning, psykologiskt stöd, umgänge.
Det sker i samarbete med tre stora rekryteringesbolag och de får även ekonomiskt stöd via medlemsavgifter från företag som har många expats – från expatriates, det vill säga utlandsplacerade - som Ericsson, Randstat, Atlas Copco, BMW och Electronic Arts.
Enligt henne har 90 procent av de medföljande själva lämnat ett chefsjobb och är nu hemmafruar.
”För dem sitter mycket av identiteten i jobbet. Vi hjälper dem att inte känna sig helt identitetslösa, att hitta någon form av självförverkligande. Arbetsmarknaden här är inte så öppen för personer från andra länder.”
Hennes bild av svenskarna är att de har fullt upp med sitt eget. Dessutom fnns det nackdelar med ett så genomorganiserat samhälle som Sverige.
”Innan du har ett personnummer kan du knappt delta i samhället. Det kan ta upp till tre månader, vilket blir rätt långtid om du ska vara här två år", säger Claudia de Leeuw.
Och det är väldigt olika hur företagen lyckas hantera frågan. En del gör det jättebra, säger hon, och framhåller Atlas Copco som ett föredöme. Medan andra…
”Det finns ett stort gap mellan deras vilja och policy och vad de faktiskt lyckas leverera", säger hon.
Det kan till och med vara en anledning till att företag förlorar personal.
”Det händer ofta att expats byter arbetsgivare i Sverige på grund av dålig hr-hantering”, säger Claudia de Leeuw.
Både Spotify och Electronic Arts har värvat folk på, det sättet.
Läs hela artikeln, som bland annat innehåller utlandsplacerades erfarenheter i VA, nummer 4. Har du inte ett eget exemplar skaffar du det HÄR!