På torsdagen startar regeringens internationella toppmöte Northern Future Forum där nio länders statsministrar – Helle Thorning-Schmidt Danmark, Andrus Ansip Estland, Jyrki Katainen Finland, Jóhanna Sigurðardóttir Island, Valdis Dombrovskis Lettland, Andrius Kubilius Litauen, Jens Stoltenberg Norge, David Cameron, Storbritannien och Fredrik Reinfeldt Sverige – ska diskutera hur de ska få fler kvinnliga företagare och fler kvinnor på maktpositioner i näringslivet.
Under onsdagen näringsminister Annie Lööf och jämställdhetsminister Nyamko Sabuni 150 kvinnor på ledande befattningar i det svenska näringslivet för att spåna fram tio konkreta förslag till toppmötets delagationer, fem politiska och fem till näringslivet.
Ett förslag som kom fram var att synliggöra jämställdheten i börsbolagen genom att skapa ett nyckeltal som följer med bolaget i den daliga rapporteringen i börstabellerna, som till exempel p/e-talet.
"Det är att öka synligheten som är det viktiga. Nu redovisas detta en gång i årsredovisningen, sedan glöms det bort. På det här sättet skulle den parametern följa bolaget dagligen i all kursrapportering" säger Anne Årneby, koncernchef på kommunikationskoncernen McCann Sverige som deltog i workshopen.
Ett annat förslag var ett obligatoriskt och standardiserat krav i rekryteringsprocesserna till ledande befattningar på 50 procent kvinnliga kandidater.
"Det är världens enklaste grej att lägga i rekryteringsfirmans uppdaragsbeskrivning. Då måste de ut och scouta och då hittar de de duktiga kvinnorna" säger Anne Årneby.
Andra förslag till politikerna och näringslivet var kvoterad föräldraförsäkring, retorik, jämställdhet och entreprenörskap som nya skolämnen, en renodlad ledarroll, tidiga mentorsprogram, förstärkt arbetsskydd för kvinnliga chefer.