Supertalangakademin

– att leda i en komplex och snabbföränderlig omvärld

Den 1 september 2011 möttes 36 st nyckelpersoner från bland annat Scania, P&G, SEB, Unibet, Telenor, Cederquist advokatbyrå, Swedbank och Sveriges Radio för att påbörja sin resa mot att bli bättre på att leda sig själva, leda andra personer och processer i en snabbföränderlig och komplex omvärld. Detta var starten för NovaAgentum och Veckans Affärers gemensamma satsning - SUPERTALANGAKADEMIN. En satsning som består av två talangutvecklingsprogram:

UTVECKLINGSPROGRAMMET
Sträcker sig över sex månader, har 36 deltagare och riktar sig till dig som arbetat minst tre år och troligen befinner dig i en situation där du leder dig själv, team, processer och/eller förändring. Du behöver dock inte leda andra via ett traditionellt personalansvar.

FÖRDJUPNINGSPROGRAMMET
Sträcker sig över åtta månader, har 6-8 deltagare och riktar sig till dig som arbetat minst fem år och kommit en bit i din karriär. Du befinner dig troligen i en situation där du ansvarar för andra personer, skapar och driver team, processer och förändring. Fördjupad kunskap och personlig utveckling är i fokus. Intervju och referenstagning genomförs med samtliga deltagare.

Läs mer om Supertalangakademin och anmäl dig här: http://www.supertalangakademin.se/

För mer information kontakta:
johanna.nordin@supertalangakademin.se