




Om du bloggar och länkar till våra artiklar får du en länk tillbaka från oss. Så här fungerar det.
1.Skriv ett inlägg i din blogg som länkar till den här artikeln
2.Anmäl din blogg hos Twingly, http://www.twingly.se/Ping.aspx
3.När Twingly tagit med din blogg, så dyker länken till ditt blogginlägg upp i anslutning till artikeln.
Area Sales Manager - M-Clean Papertech AB
Danske Bank söker global fondadministratör
Säljare - Sveriges bästa provis
När drottning Kristina föddes sägs det att det sköts salut som om hon varit en pojke. Obskyra förklaringar har florerat om att hennes klitoris varit svullen och därför misstagits för en penis. Yeah right! Man såg vad man ville se. Det var en makthavare som skulle födas och man förväntade sig ett gossebarn.
Hon uppfostrades till kung, inte till drottning. Omgivningen hade så svårt att hantera en kvinnlig makthavare att man i stället förhöll sig till henne som om hon vore man. Är det då konstigt att hon uppförde sig som en? Hennes okvinnlighet har varit ämnet för många forskare, och historiker ansåg till och med att hon var hermafrodit, en man i en kvinnokropp. Man öppnade till och med hennes grav på 1960-talet för att finna bevis för att hon inte var en ”riktig kvinna”, men man fann inga sådana. Tvärtom visade kvarlevorna att hon var kvinna.
När jag studerade på universitet sa en professor i statsvetenskap en gång att det aldrig hade funnits några stora kvinnliga presidenter eller statsministrar. När jag protesterade och nämnde Margaret Thatcher fnös han.
”Men hon kan ju knappast kallas kvinna.”
En kvinna med makt är alltså inte en riktig kvinna, alltså har det aldrig funnits en kvinna med makt. Logiskt.
Om det hade funnits lika många regerande drottningar som kungar i Europa under 1600-talet hade ingen ifrågasatt drottning Kristinas kvinnlighet.
Men historien såg inte ut så. Statschefer hade skägg. Där får man säga att kungahusen numera är mer jämställda.
Men hur ser det ut i näringslivet? Hur ser en vd ut? Vi vet att det inte är en kvinna. Men vilka andra egenskaper förväntar vi oss att en vd har?
Får en vd gråta eller fnittra? Får en vd längta hem eller vara nervös? Självklart, säger du. Det gör ju alla. Men hur vet du? Har du sett din chef gråta av frustration eller trötthet? Har du hört din chef säga att han eller hon har ont i magen av oro för hur marknaden ska ta emot den kommande kvartalsrapporten?
Rent logiskt vet vi att det här händer, men eftersom vi aldrig sett det lär vi oss att man ska behärska sig. Ledarskap är alltså att stänga in känslor och hålla uppe skenet att man är oberörd av allt. Signalen nedåt i organisationen är att om du känner något så är du inte ett ledarämne.
Jag har nyligen lärt känna en kvinna som har en hög position på ett stort börsnoterat bolag. Hon beskrev sitt jobb som världens roligaste. Men det dröjde inte länge förrän tonen förändrades.
”Jag är så jävla trött på att hålla tillbaka för att passa in i ramen”, sa hon ilsket.
Hon berättade om möten där män ideligen sitter och bekräftar varandra som om de just hade uppfunnit skivat bröd, trots att ingen sagt något innovativt på flera år. Hon är frustrerad över att tvingas hålla tillbaka sin energi för att kulturen på företaget inte ger utrymme för hela hennes personlighet. Den energi hon kunde lägga på arbetet går alltså delvis till att hålla tillbaka sig själv. Vilket slöseri, tänker jag. Tänk hur mycket hon skulle kunna inspirera andra om hon fick blomma ut.
Hon funderar nu på att söka sig vidare. Kvar i organisationen blir de som antingen inte kommit till samma insikt eller de som klarar av att lämna kvar delar av sin personlighet hemma när de går till jobbet.
Jag ser fram emot den dagen då vi öppnar upp en grav för att dissekera kvarlevorna av den känslokalla vd:n för att se om det verkligen varit en riktig människa av kött och blod.
Kommentarer
Finanskvinna 22:53, 25 november 2009 Anmäl
Hon var kvinna. Mördade en ickebehaglig man i la bellaitalia. Hade med sig miljarder plågat ur det svenska folket. Snopp el vagina är perifärt. Maktens män & kvinnor behöver däremot en granskning. Var finns denna?Hej , Camilla läget ? 20:09, 9 november 2009 Anmäl
Små företagande kvinnor är "på hugget" .. bra eller ?Ida Olsson http://www.idaolsson.se/?page_id=580 19:00, 9 november 2009 Anmäl
Oh va bra att någon vågar ta upp den här debatten. Jag är så trött på att affärsmässighet och ledarskap stöps i en roll och att empati och att våga vara personlig och öppen ses som en brist. Kram från IdaSara http://saraohman.driftig.nu 21:00, 6 november 2009 Anmäl
Tack Camilla för detta inlägg, som ung kvinna påväg in i näringslivet lägger jag det i bakhuvudet.Berit sinnermark www.beritsinnermark.se 21:47, 5 november 2009 Anmäl
Camilla! glömde att skriva mitt namn Det var jag som skrev om din moster mm BeritAnonym 21:45, 5 november 2009 Anmäl
Din moster skulle ha varit stolt över dig och dina starka artiklar. Jag läser med glädje dina inlägg och blir rebellisk på stört Skrev själv i min blogg igår; "Kan inte skriva "Lagomsansatanpassat" Om man börjar censurera sig är det klippt/Ha dety gott Blev ett nytt ord; dety (det)Malcolm 19:59, 5 november 2009 Anmäl
Bra skrivet! Att en del kvinnor ska behöva känna sig missanpassade för att de inte passar in i en norm som baseras på en traditionell mansroll är helt absurt. Varför utbildas redan högutbildade kvinnor i Styrelsekraft? Är det inte bättre att utbilda män fångade i en traditionell mansroll om hur könsroller påverkar näringslivet? Den där mansrollen är ju problemet, inte kvinnorna!Macchiavelli 07:20, 5 november 2009 Anmäl
Nog finns det "stora" kvinnliga politiska ledare, förutom Thatcher. Mary Robinson, Golda Meir och Tarja Halonen t ex. Och reflexionerna som VDn gör, delas nog av många manliga VDar. Det finns säkert flera duktiga kvinnliga VDar idag (ex.vis cheferna för Ellen och Diamyd) som motsäger dina slutsatser.Halloween .. a perfect night .. 20:35, 4 november 2009 Anmäl
Gravöppningens Natt .. Camilla tar 1:a spadtaget .. -Var ska Vi börja ?LEJJ 19:00, 4 november 2009 Anmäl
Ett företag är en levande organism på grund av människornas beslut som arbetar där. Sker inte en ständig anpassning finns företaget inte kvar. Företaget blommar ut på grund av gemensamma bra beslut som ibland är en mans eller kvinnas ide` från början. Innan beslut fattas borde alla bli lyssnade på annars framstår deltagandet som meningslöst.Fri som fågeln?? 18:35, 4 november 2009 Anmäl
Frågan är tror man att livet går i repris? Hon får välja som alla, antingen nöjer man sig eller så gör man något åt saken! Borde inte denna karriärskvinna förstå det. Tycker det är lite ilandsproblem när människor som tjänar bra och gjort karriär sitter och gnäller över sina liv! Starta eget så kan hon göra som hon vill, energin kommer att behövas då .... Det finns många som inte får jobb som inte kan komma igång med sina liv ... det är jobbigt!M Thatcher´s bästa kompis A Pinochet ... 12:54, 4 november 2009 Anmäl
Hade gjort processen kort med Din gamle Professor !Eliza 09:44, 4 november 2009 Anmäl
Din kompis kanske ska ta och släppa fram sin personlighet och se vad som händer. Ska hon ändå byta arbetsplats så ska hon väl definitivt göra det.Om inte annat som ett experiment.Eva 07:14, 4 november 2009 Anmäl
Det påminner starkt om hur invandrare behandlas. Nära mig finns en invandrare som "lyckats" komma in i det svenska samhället. Vännerna har nedvärderande kommentarer om invandrare inför honom och när det påpekas att Neimot också är invandrare blir kommentaren " men det gäller ju inte honom". --- Den som blir lik oss, i vår sammanslutning/samhälle/ vårt företag blir något annat än det den verkligen är i deras ögon och kan då accepteras i gruppen. --- En invandrare som blir lik svensken, en kvinna som blir lik mannen blir accepterad. Är vi så rädda för det som är annorlunda, det vi vet mindre om? Så är vi där igen - rädsla som kan tas bort av kunskap.Konflikt? 21:38, 3 november 2009 Anmäl
Camilla har väl spetsat till. Intressant att läsa - och hon har rätt! Många män ser på kvinnor på ett mycket förnedrande sätt. Män ser tyvärr på kvinnor, som kvinnor tyvärr stundom ser på män: Gubbar är gubbar - så är de bara! Inget att göra åt. Tja, ska vi driva konflikten vidare, eller ska vi mogna?Enl. Silvermasken (om det är en kopia) 18:31, 3 november 2009 Anmäl
Hade hon väl lite "tjall" på kromosomerna, en försiktig analys .Patékäkare 15:46, 3 november 2009 Anmäl
Om jag minns rätt så fanns Margaret Thatcher med i boken "Riktiga karlar käkar inte paté" som ett exempel på en riktig karl.....Regler för kommentarer »